Письмо Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 16 января 2025 г. № 14-20/1390 О возмещении страхователю расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

Письмо Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 16 января 2025 г. № 14-20/1390

Вопрос

Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами, заполняемая работником, не предусматривает указания СНИЛС ребенка-инвалида. При этом в форме заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю), предусмотрено указание СНИЛС ребенка.

Если работница, подавшая заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней, не указала СНИЛС ребенка (или СНИЛС у ребенка отсутствует), то является ли обязательным условием для получения оплаты дополнительных дней указание СНИЛС в заявлении о возмещении расходов на оплату?

Ответ

Департамент организации обеспечения страховых выплат Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации рассмотрел обращение ЗАО от 13.01.2025 по вопросу порядка возмещения страхователю расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и сообщает следующее.

Территориальные органы СФР осуществляют возмещение страхователям (работодателям) произведенных ими расходов на оплату своим работникам дополнительных выходных дней, предоставляемых в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 09.08.2021 N 1320 "О порядке возмещения территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю)".

Согласно пункту 3 Правил N 1320 для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней страхователь представляет в территориальный орган СФР:

а) заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней по форме, утверждаемой СФР;

б) удостоверенную страхователем копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней.

Форма заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней утверждена приказом СФР от 16.01.2024 N 28 "Об утверждении форм документов, применяемых в целях возмещения территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю), порядка и условий направления страхователю решения об отказе в возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю), в форме электронного документа по телекоммуникационным каналам связи", согласно которому заявление можно направлять в территориальный орган СФР в форме электронного документа.

При заполнении заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней страхователю следует указывать сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета ребенка.

Пунктом 4 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 06.05.2023 N 714 "О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами", установлен исчерпывающий перечень документов, представляемых работником для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Вместе с тем полагаем возможным при заполнении работником заявления о предоставлении дополнительных выходных дней, форма которого утверждена приказом Минтруда России от 19.06.2023 N 516н "Об утверждении формы заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами", в разделе, содержащем сведения, сообщаемые работником, указывать СНИЛС ребенка.