Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
В практике сложилось так, что для рабочих их обязанности в области промбезопасности мы прописываем в производственных инструкциях, а для ИТР - в должностных. Ростехнадзор разъяснил, как правильно прописать должностные обязанности для лица, ответственного за осуществление производственного контроля.
Правовое управление Ростехнадзора в письме от 21.01.2025 N 11-00-15/214 сообщило следующее:
Обязанности и права работников, на которых возложены функции лиц, ответственных за организацию и осуществление производственного контроля определяются в:
положении о производственном контроле эксплуатирующей ОПО организации;
должностных инструкциях; договорах (контрактах), заключаемых с этим работником (пункт 13 Правил организации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности, утв. постановлением Правительства РФ от 18.12.2020 г. N 2168).
Законодательство в области промышленной безопасности не устанавливает требований, определяющих порядок составления должностных инструкций работников организации, эксплуатирующей ОПО.
Трудовое законодательство. Положениями ТК РФ не определено понятие должностных инструкций, порядок оформления и их содержание. Иными нормативными правовыми актами трудового законодательства такой порядок тоже не урегулирован.
Условие о трудовой функции (работе по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретном виде поручаемой работнику работы) является обязательным для включения в трудовой договор (статья 57 ТК РФ).
Вывод:
Работодатель вправе самостоятельно принимать решение о порядке и необходимости оформления должностных инструкций работников организации, эксплуатирующей ОПО. Трудовых функции конкретного работника, его права и обязанности, установленные нормативными правовыми актами, могут предусматриваться и в трудовом договоре, и в должностных инструкциях. Должностные инструкции могут являться приложением к трудовому договору, а также оформляться как самостоятельный документ.
Как пояснил Ростехнадзор, работодатель вправе самостоятельно принимать решение о порядке и необходимости оформления должностных инструкций работников организации, эксплуатирующей ОПО. Трудовые функции конкретного работника, его права и обязанности, установленные нормативными правовыми актами, могут предусматриваться и в трудовом договоре, и в должностных инструкциях. Должностные инструкции могут быть приложением к трудовому договору, а также оформляться как самостоятельный документ.
