Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 июля 2024 г. № 14-4/10/В-10938 "Работодателям организаций жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации"

Обзор документа

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 июля 2024 г. № 14-4/10/В-10938 "Работодателям организаций жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации"

На федеральном уровне социального партнерства заключено Дополнительное соглашение к Федеральному отраслевому тарифному соглашению в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 - 2025 годы между Общероссийским отраслевым объединением работодателей сферы жизнеобеспечения и Общероссийским профессиональным союзом работников жизнеобеспечения (далее - соглашение).

Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости 18 июня 2024 г., регистрационный N 20/23-25, размещено на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.mintrud.gov.ru).

В соответствии с частью 8 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям организаций жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, не участвовавшим в заключении соглашения, присоединиться к нему.

Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации работодателями, не участвовавшими в заключении Дополнительного соглашения, не будет представлен в установленном частью 9 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

Министр труда и социальной защиты Российской Федерации  А.О. Котяков

Обзор документа


Роструд зарегистрировал допсоглашение к Федеральному отраслевому тарифному соглашению в ЖКХ на 2023-2025 гг. Работодателям данной сферы, не участвовавшим в заключении допсоглашения, предлагается присоединиться к нему.

Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения указанные работодатели не представят в Минтруд мотивированный письменный отказ от присоединения, то допсоглашение будет считаться распространенным на них.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: