Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 апреля 2024 г. № 28-6/ООГ-507 О прекращении трудового договора в случае непредоставления работодателю сведений о последнем месте службы гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 апреля 2024 г. № 28-6/ООГ-507

Вопрос: Согласно части 3 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы требования, предусмотренного частью 2 данной статьи, влечет прекращение трудового договора.

По какому основанию в такой ситуации подлежит прекращению трудовой договор?

Ответ: Департаментом проектной деятельности и государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрено обращение, поступившие в Минтруд России 19 марта 2024 г.

Обращаем Ваше внимание, что уполномоченным в части оказания консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, по общему правилу, является соответствующее подразделение государственного органа, органа местного самоуправления или организации по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) (далее - подразделение).

В связи с этим рекомендуем Вам в целях получения разъяснений по вопросам, связанным с соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, обратиться в указанное подразделение.

Вместе с тем отмечаем, что ответ на Ваш вопрос содержится в пункте 46 Методических рекомендаций по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией, которые размещены и доступны для скачивания и ознакомления на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/anticorruption/9/4.