(1).jpg)
Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 февраля 2024 г. № 16-3/ООГ-203 О предоставлении отчетов в государственную службу занятости населения
Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 февраля 2024 г. № 16-3/ООГ-203
Вопрос: Какие формы в 2024 году использовать для оперативного мониторинга занятости населения? Ранее такие сведения подавались в государственную службу занятости населения по формам, принятым в сответствии с утратившим силу Законом о занятости населения приказами Минтруда России от 20.10.2021 № 738н и от 26.01.2022 № 24.
Ответ: Департамент занятости населения и трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел обращение по вопросу предоставления отчетов в государственную службу занятости населения и сообщает, что до принятия нормативного правового акта Минтруда России, утверждающего формы предоставления информации, предусмотренные частью 1 статьи 35 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", информация предоставляется в соответствии с макетами, размещенными на Единой цифровой платформе "Работа в России".
|
Заместитель директора Департамента занятости населения и трудовой миграции |
А.Н. Савельев |
Обзор документа
Работодатели обязаны информировать службу занятости о ликвидации, сокращении штата работников, введении неполного рабочего времени, переводе сотрудников на удаленку, вакантных должностях и др.
Минтруд сообщил, что до принятия нормативного правового акта, утверждающего формы предоставления указанной информации, эти сведения подаются в соответствии с макетами, размещенными на Единой цифровой платформе "Работа в России".
