(1).jpg)
Приказ Управления делами Президента РФ от 7 сентября 2023 г. № 406 “О внесении изменения в Положение об определении размеров должностных окладов, размеров и периодичности выплат стимулирующего характера руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Управлению делами Президента Российской Федерации, утвержденное приказом Управления делами Президента Российской Федерации от 5 апреля 2016 г. № 125” (документ не вступил в силу)
Приказ Управления делами Президента РФ от 7 сентября 2023 г. № 406
“О внесении изменения в Положение об определении размеров должностных окладов, размеров и периодичности выплат стимулирующего характера руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Управлению делами Президента Российской Федерации, утвержденное приказом Управления делами Президента Российской Федерации от 5 апреля 2016 г. № 125”
В целях упорядочения оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Управлению делами Президента Российской Федерации, руководствуясь постановлением Правительства Российской Федерации от 2 января 2015 г. № 2 «Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий», приказываю:
Внести в Положение об определении размеров должностных окладов, размеров и периодичности выплат стимулирующего характера руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Управлению делами Президента Российской Федерации, утвержденное приказом Управления делами Президента Российской Федерации от 5 апреля 2016 г. № 125 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 июня 2016 г., регистрационный № 42396), с изменением, внесенным приказом Управления делами Президента Российской Федерации от 27 апреля 2018 г. № 182 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 мая 2018 г., регистрационный № 51144), изменение, изложив пункт 6 в следующей редакции:
«6. Коэффициент особенности деятельности и значимости предприятия (Коз) рассчитывается по следующей формуле:
Коз = п1 + п2 + п3 + п4 + п5 + п6 + п7, где:
| Критерии по особенности деятельности и значимости предприятия | Значение | ||
|---|---|---|---|
| п1 | - | наличие обособленных структурных подразделений в черте города по месту расположения предприятия, независимо от их количества | 0,2 |
| п2 | - | наличие обособленных структурных подразделений за пределами города по месту расположения предприятия, независимо от их количества | 0,2 |
| п3 | - | наличие обособленных структурных подразделений, находящихся за пределами территории Российской Федерации | 0,3 |
| п4 | - | осуществление специализированных услуг по обслуживанию и ремонту медицинского оборудования, аппаратуры и техники | 0,5 |
| п5 | - | осуществление производства эксклюзивной, уникальной продукции | 0,5 |
| п6 | - | осуществление сельскохозяйственной деятельности | 0,3 |
| п7 | - | осуществление производства продукции (работ, услуг), имеющей стратегическое значение для обеспечения обороноспособности и безопасности государства, защиты нравственности, здоровья, прав и законных интересов граждан Российской Федерации | 0,5 |
”.
| Управляющий делами | А.С. Колпаков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 октября 2023 г.
Регистрационный № 75597
Обзор документа
Должностной оклад руководителя ФГУПа Управления делами Президента РФ зависит в т. ч. от коэффициента особенности деятельности и значимости предприятия. Уточнен порядок его расчета.
