Приказ Министра обороны РФ от 30 августа 2023 г. № 574 “О Соглашении о внесении изменения в Отраслевое соглашение между Профессиональным союзом гражданского персонала Вооруженных Сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2020 - 2022 годы”
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" 7 августа 2023 г. заключено Соглашение о внесении изменения в Отраслевое соглашение между Профессиональным союзом гражданского персонала Вооруженных Сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2020 - 2022 годы (далее - Соглашение).
В соответствии с Соглашением путевки в санаторно-курортные организации Министерства обороны Российской Федерации предоставляются в рамках существующей квоты лицам гражданского персонала, а также освобожденным от основной работы профсоюзным работникам, избранным в выборные профсоюзные органы, лицам, работающим в указанных органах, и их несовершеннолетним детям.
В целях выполнения обязательств, предусмотренных Соглашением, приказываю:
Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, командующему Северным флотом, командующим родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, руководителям организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, военным комиссарам организовать в установленном порядке внесение изменений в коллективные договоры и соглашения с соответствующими профсоюзными организациями.
Министр обороны Российской Федерации генерал армии |
С. Шойгу |
Обзор документа
7 августа 2023 г. заключено Соглашение о внесении изменения в Отраслевое соглашение между Профессиональным союзом гражданского персонала Вооруженных Сил РФ и Минобороны на 2020-2022 гг.
Установлено, что путевки в санаторно-курортные организации Министерства предоставляются в рамках существующей квоты лицам гражданского персонала, а также освобожденным от основной работы профсоюзным работникам, избранным в выборные профсоюзные органы, лицам, работающим в указанных органах, и их несовершеннолетним детям.
В связи с этим необходимо внести изменения в коллективные договоры и соглашения с соответствующими профсоюзными организациями.