Приказ Министерства транспорта РФ от 8 августа 2023 г. N 272 “Об установлении Порядка проведения профессионального отбора лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, в том числе определения их психофизиологических качеств и профессиональной пригодности к такой работе, а также Порядка психофизиологического обследования лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, и работников, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов и маневровой работой” (документ не вступил в силу)

В соответствии с абзацем десятым пункта 3 статьи 25 Федерального закона от 10 января 2003 г. N 17-ФЗ "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации", пунктом 1 Положения о Министерстве транспорта Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. N 395, приказываю:

1. Установить:

Порядок проведения профессионального отбора лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, в том числе определения их психофизиологических качеств и профессиональной пригодности к такой работе, согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

Порядок психофизиологического обследования лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, и работников, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов и маневровой работой, согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 апреля 2024 г. и действует до 1 марта 2030 г.

Министр

В.Г. Савельев

Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 сентября 2023 г.

Регистрационный № 75080

Приложение N 1
к приказу Минтранса России
от 8 августа 2023 г. N 272

Порядок
проведения профессионального отбора лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, в том числе определения их психофизиологических качеств и профессиональной пригодности к такой работе

1. Профессиональный отбор лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, в том числе определения их психофизиологических качеств и профессиональной пригодности к такой работе (далее - профессиональный отбор) проводится юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (далее - работодатели) с целью привлечения лиц к выполнению обязанностей, связанных с движением поездов и маневровой работой на железнодорожном транспорте (далее - лицо).

2. Профессиональный отбор проводится работодателем за счет собственных средств в отношении лиц, принимаемых на работу по профессиям и должностям, указанным в разделе II Перечня работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2020 г. N 2349.

3. Профессиональный отбор лиц проводится в целях определения психофизиологических качеств и профессиональной пригодности и осуществляется в следующем порядке:

1) подтверждение соответствия лица требованиям профессиональных стандартов и квалификационным требованиям1;

2) определение психофизиологических качеств лица.

4. Для подтверждения соответствия лица требованиям профессиональных стандартов и квалификационным требованиям лицо представляет:

1) документ об образовании и (или) о квалификации2;

2) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации3;

3) документы, выдаваемые в соответствии с Порядком выдачи свидетельства, подтверждающего право на управление курсирующими по железнодорожным путям локомотивом, мотор-вагонным подвижным составом и (или) специальным самоходным подвижным составом, приостановления действия и аннулирования указанного свидетельства, а также требованиями к его оформлению, утвержденными приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 22 августа 2019 г. N 2734.

5. Работодатель в течение 10 рабочих дней с даты представления лицом документов, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка, принимает решение о соответствии или несоответствии лица требованиям профессиональных стандартов и квалификационным требованиям.

При принятии работодателем решения о несоответствия лица требованиям профессиональных стандартов и квалификационным требованиям лицо считается не прошедшим профессиональный отбор.

6. При принятии работодателем решения о соответствии лица требованиям профессиональных стандартов и квалификационным требованиям лицо направляется работодателем на психофизиологическое обследование для определения следующих психофизиологических качеств:

готовность к экстренному действию;

бдительность;

устойчивость внимания, концентрация внимания, объем внимания, скорость переключения внимания;

эмоциональная устойчивость (помехоустойчивость);

стрессоустойчивость;

личностные особенности.

7. Определение психофизиологических качеств лица осуществляется в соответствии с Порядком психофизиологического обследования лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, и работников, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов и маневровой работой, согласно приложению N 2 к настоящему приказу. По результатам обследования принимается решение о соответствии или несоответствии психофизиологических качеств лица поручаемой работе.

8. По результатам профессионального отбора лица работодатель в течение 5 рабочих дней после определения психофизиологических качеств лица принимает одно из следующих решений:

о прохождении лицом профессионального отбора и возможности выполнения работ, связанных с движением поездов и маневровой работой на железнодорожном транспорте;

о непрохождении лицом профессионального отбора и невозможности выполнения работ, связанных с движением поездов и маневровой работой на железнодорожном транспорте.

------------------------------

1 Статья 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации.

2 Пункт 1 части 7 статьи 60 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

3 Абзац третий части первой статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации.

4 Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 октября 2019 г., регистрационный N 56154. С изменениями, внесенными приказами Министерства транспорта Российской Федерации от 26 июля 2019 г. N 284 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 августа 2022 г., регистрационный N 69871), от 29 марта 2023 г. N 99 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 апреля 2023 г., регистрационный N 73188). В соответствии с пунктом 6 приказа Министерства транспорта Российской Федерации от 22 августа 2019 г. N 273 действует до 1 марта 2029 г.

------------------------------

Приложение N 2
к приказу Минтранса России
от 8 августа 2023 г. N 272

Порядок
психофизиологического обследования лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, и работников, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов и маневровой работой

1. Порядок определяет процедуру прохождения лицами, принимаемыми на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, и работниками, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов и маневровой работой (далее соответственно - лицо, работник), психофизиологического обследования, направленного на определение психофизиологических качеств, указанных в пункте 6 Порядка проведения профессионального отбора лиц, принимаемых на работу, связанную с движением поездов и маневровой работой, в том числе определения их психофизиологических качеств и профессиональной пригодности к такой работе, согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

2. Решение о проведении психофизиологического обследования в отношении лица и (или) работника принимается уполномоченным представителем юридического лица или индивидуального предпринимателя (далее - представитель работодателя) с письменного согласия (заявления) лица и (или) работника (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку).

3. Психофизиологическое обследование осуществляется психологами и экспертами, имеющими высшее психологическое образование, находящимися в штате работодателя или в организациях, привлекаемых работодателем для проведения психофизиологического обследования (далее - исполнитель).

4. Место, условия и время проведения психофизиологического обследования определяются исполнителем по согласованию с представителем работодателя.

5. Психофизиологическое обследование осуществляется с соблюдением принципов добровольности, профессиональной компетентности и объективности.

6. Лицо и (или) работники во время проведения психофизиологического обследования могут отказаться от дальнейшего участия в нем. Отказ от участия в психофизиологическом обследовании оформляется в письменной форме.

7. О наличии обстоятельств, препятствующих проведению психофизиологического обследования, а также попытках повлиять на результаты, в том числе со стороны лиц, от которых исполнитель находится в служебной зависимости, он обязан до начала психофизиологического обследования уведомить представителя работодателя и не проводить его до их устранения.

8. Исполнитель обязан:

предварительно обсудить с лицом, работником тематику словесных и зрительных стимулов, которые будут предъявлены в процессе психофизиологического обследования;

убедиться в том, что лицо и (или) работник правильно понимают смысл психофизиологического обследования;

обеспечить сохранность и конфиденциальность материалов психофизиологического обследования;

не осуществлять в ходе психофизиологического обследования высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных убеждений.

9. Психофизиологическое обследование не проводится в случае неудовлетворительного самочувствия лица и (или) работника, признаков употребления психоактивных средств, сильнодействующих лекарственных препаратов, алкогольного, наркотического опьянения, а также наличия остаточных явлений интоксикации.

10. В случае воспрепятствования лицом и (или) работником проведению психофизиологического обследования исполнитель имеет право прекратить психофизиологическое обследование при низкой информативности психофизиологических реакций (создание конфликтной и напряженной обстановки, отказ лица или работника от точного выполнения инструкций, предъявленных исполнителем).

11. Исполнитель обязан прекратить психофизиологическое обследование в случае ухудшения самочувствия лица и (или) работника при возникновении обстоятельств, препятствующих соблюдению процедуры и условий проведения психофизиологического обследования, при отказе от участия в психофизиологическом обследовании (в том числе начатого), фактическом отказе, выраженном в неоднократном неисполнении инструкции, предъявляемой исполнителем, выявлении признаков противодействия.

12. В случае прекращения психофизиологического обследования вопрос о его повторном проведении решается представителем работодателя совместно с исполнителем в зависимости от возможности устранения причин, препятствующих его проведению.

13. На основании проведенного психофизиологического обследования исполнитель составляет протокол психофизиологического обследования (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку) и в течение 5 дней со дня его проведения передает представителю работодателя.

14. По результатам определения психофизиологических качеств лица и (или) работника делается один из следующих выводов, который указывается в протоколе психофизического обследования:

годен для работы, связанной с движением поездов и маневровой работой, сроком на 3 года (I группа пригодности);

годен для работы, связанной с движением поездов и маневровой работой, сроком на 2 года (II группа пригодности);

годен для работы, связанной с движением поездов и маневровой работой, сроком на 1 год (III группа пригодности);

не годен для работы, связанной с движением поездов и маневровой работой.

По окончании срока пригодности, указанного в протоколе психофизического обследования, работник направляется на очередное психофизиологическое обследование.

В случае, если по результатам психофизиологического обследования сделан вывод о том, что работник является негодным для работы, связанной с движением поездов и маневровой работой, работодатель с согласия работника направляет его для прохождения комплекса мероприятий1 психологического характера с последующим проведением психофизиологического обследования.

15. Материалы психофизиологического обследования (направление, заявление, записи психофизиологических данных, копия протокола психофизиологического обследования и иные материалы) хранятся у исполнителя.

16. Получение, обработка, хранение, передача и любое другое использование информации, полученной в ходе подготовки к психофизиологическому обследованию, его проведения, а также по итогам его результатов осуществляются в соответствии с законодательством о персональных данных2.

------------------------------

1 Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны граждан в Российской Федерации".

2 Часть 7 статьи 5 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных".

------------------------------

Приложение N 1
к Порядку психофизиологического
обследования лиц, принимаемых
на работу, связанную с движением поездов
и маневровой работой, и работников,
производственная деятельность которых
непосредственно связана с движением поездов
и маневровой работой

Рекомендуемый образец

                                  ЗАЯВЛЕНИЕ

     Я, _________________________________________________________________

          (фамилия, имя, отчество (при наличии), год рождения, место

              жительства, документ удостоверяющий личность)

добровольно   выражаю   свое   согласие    на    участие   в   проведении

психофизиологического обследования.

     Перед оформлением настоящего  заявления  я  ознакомлен  с   целями и

основными правилами, сроками и порядком проведения  психофизиологического

обследования.

     Мне разъяснено, что:

     психофизиологическое обследование может быть проведено только  после

моего письменного согласия, выраженного в настоящем заявлении;

     перед началом психофизиологического обследования я буду ознакомлен с

содержанием обследования;

     в процессе  проведения  психофизиологического  обследования  я  имею

право в любой момент отказаться от дальнейшего участия в его проведении;

     результаты  психофизиологического  обследования  будут  использованы

только в целях  профессионального  отбора  лиц,  принимаемых  на  работу,

связанную  с  движением  поездов  и  маневровой  работой,  в    том числе

определения   их   психофизиологических   качеств   и    профессиональной

пригодности к такой работе.

     Причин,    препятствующих     моему     участию     в     проведении

психофизиологического обследования,  не  имеется,  и  я  готов  соблюдать

порядок его проведения.

"___" __________ 20___ г. _______________________________________________

                                           (подпись)

     (отметка о проведении психофизиологического обследования, дата

      проведения, причины прекращения или невозможности проведения

                   психофизиологического обследования)

       Исполнитель

____________________________ ___________ ________________________________

       (должность)            (подпись)        (инициалы, фамилия)

"___" __________ 20___ г.

Приложение N 2
к Порядку психофизиологического
обследования лиц, принимаемых
на работу, связанную с движением поездов
и маневровой работой, и работников,
производственная деятельность которых
непосредственно связана с движением поездов
и маневровой работой

Рекомендуемый образец

                               Протокол N ____

                      психофизиологического обследования

Обследование начато "___" __________ 20___ г. в ___ ч., окончено в ___ ч.

Мною, ___________________________________________________________________

                       (инициалы, фамилия исполнителя)

имеющим стаж работы в проведении психофизиологических обследований ______

и  право  проведения  психофизиологических  обследований   на   основании

выданного    диплома    о    высшем    (психологическом)     образовании,

_________________________________________________________________________

                          (наименование организации)

с  письменного  добровольного  согласия  проведено   психофизиологическое

обследование в отношении ________________________________________________

                          (фамилия, имя, отчество (при наличии) лица или

                                  работника, дата рождения)

в целях профессионального отбора лиц, принимаемых на работу, связанную  с

движением поездов и маневровой работой,  и  работников,  производственная

деятельность  которых  непосредственно  связана  с  движением   поездов и

маневровой работой,  в  том  числе  определения  их  психофизиологических

качеств  и  профессиональной  пригодности  к  такой работе по направлению

________________________________________________________________________.

                         (представитель работодателя)

     Перечень  психофизиологических   качеств,   подлежащих   определению

(нужное подчеркнуть):

     готовность к экстренному действию;

     бдительность;

     устойчивость  внимания,  концентрация  внимания,   объем   внимания,

скорость переключения внимания;

     эмоциональная устойчивость (помехоустойчивость);

     стрессоустойчивость;

     личностные особенности

________________________________________________________________________.

Поведение обследуемого во время психофизиологического обследования:

________________________________________________________________________.

Методы    и    средства,    которые    использовались    при   проведении

психофизиологического обследования: ____________________________________.

Результаты психофизиологического обследования позволяют сделать следующие

выводы: ________________________________________________________________.

       Исполнитель

____________________________ ___________ ________________________________

       (должность)            (подпись)        (инициалы, фамилия)