Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 июля 2022 г. № 420н “Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по информационным ресурсам” (документ не вступил в силу)
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист по информационным ресурсам».
2. Признать утратившими силу:
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2014 г. № 629н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по информационным ресурсам» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 сентября 2014 г., регистрационный № 34136);
пункт 147 Изменений, вносимых в некоторые профессиональные стандарты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2016 г. № 727н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 января 2017 г., регистрационный № 45230).
3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2023 г. и действует до 1 марта 2029 г.
Министр | А.О. Котяков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 августа 2022 г.
Регистрационный № 69714
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 19 июля 2022 г. № 420н
Профессиональный стандарт
“Специалист по информационным ресурсам”
148 | |
---|---|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Создание информационных ресурсов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и управление ими | 06.013 | |
---|---|---|
(наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Распространение информации, реклама товаров и услуг, информационная поддержка бизнес-процессов организаций, повышение эффективности коммуникаций с потребителями продукции и развитие электронной коммерции |
---|
Группа занятий:
2431 | Специалисты по рекламе и маркетингу | 3514 | Специалисты-техники по Web |
---|---|---|---|
4132 | Служащие по введению данных | - | - |
(код ОКЗ1) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
63.11 | Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность |
---|---|
63.12 | Деятельность web-порталов |
(код ОКВЭД2) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт
(функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
---|---|---|---|---|---|
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
А | Техническая обработка и размещение информационных ресурсов на сайте | 4 | Ввод и обработка текстовых данных для сайтов | А/01.4 | 4 |
Сканирование и обработка графической информации | А/02.4 | 4 | |||
Ведение информационных баз данных | А/03.4 | 4 | |||
Размещение информации на сайте | А/04.4 | 4 | |||
В | Создание и редактирование информационных ресурсов | 5 | Подбор информации по тематике сайта | В/01.5 | 5 |
Создание информационных материалов для сайта | В/02.5 | 5 | |||
Редактирование информации на сайте | В/03.5 | 5 | |||
Ведение новостных лент и представительств в социальных сетях | В/04.5 | 5 | |||
Модерирование обсуждений на сайте, форуме и в социальных сетях | В/05.5 | 5 | |||
Нормативный контроль содержания сайта | В/06.5 | 5 | |||
С | Управление информационными ресурсами | 6 | Организация работ по созданию и редактированию контента сайтов | С/01.6 | 6 |
Управление информацией из различных источников | С/02.6 | 6 | |||
Контроль за наполнением сайта | С/03.6 | 6 | |||
Организация работ по изменению структуры сайта | С/04.6 | 6 | |||
Анализ информационных потребностей посетителей сайта | С/05.6 | 6 | |||
Подготовка отчетности по сайту | С/06.6 | 6 | |||
Поддержка процессов модернизации и продвижения сайта | С/07.6 | 6 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Техническая обработка и размещение информационных ресурсов на сайте | Код | А | Уровень квалификации | 4 |
---|
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Оператор по вводу данных Служащий по вводу данных Администратор веб-сайта Техник веб-сайта Веб-мастер |
---|---|
Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) |
Требования к опыту практической работы | - |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
---|---|---|
ОКЗ | 4132 | Служащие по введению данных |
ЕКС3 | - | Техник |
- | Техник-программист | |
ОКПДТР4 | 26927 | Техник |
27099 | Техник-программист | |
ОКСО5 | 2.09.01.03 | Мастер по обработке цифровой информации |
5.42.01.01 | Агент рекламный |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование | Ввод и обработка текстовых данных для сайтов | Код | А/01.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Набор и редактирование текста |
---|---|
Сканирование и распознавание текста | |
Разметка и форматирование документов | |
Сохранение, копирование и резервирование документов | |
Преобразование и перекомпоновка данных, связанные с изменениями структуры документов, форм и требований к оформлению | |
Сохранение документов в различных компьютерных форматах | |
Необходимые умения | Использовать компьютерную технику и устройства для получения цифровых данных |
Вводить и обрабатывать данные в текстовом редакторе | |
Работать с документами, стилями, таблицами, списками, заголовками и другими элементами форматирования | |
Необходимые знания | Технические средства сбора, обработки и хранения текстовой информации |
Стандарты распространенных форматов текстовых и табличных данных | |
Правила форматирования электронных документов | |
Другие характеристики | - |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование | Сканирование и обработка графической информации | Код | А/02.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Настройка оборудования и программного обеспечения для сканирования |
---|---|
Подготовка материалов для сканирования | |
Определение параметров сканирования | |
Сканирование документов, сохранение, перемещение и резервное копирование файлов с изображениями | |
Обработка изображений (масштабирование, кадрирование, изменение разрешения и палитры) | |
Сохранение изображений в различных форматах и оптимизация их для публикации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» | |
Необходимые умения | Работать с оборудованием для оцифровывания изображений: сканером, многофункциональным устройством, фотокамерой |
Работать со специализированным программным обеспечением, настраивать параметры сканирования | |
Работать в графических редакторах и обрабатывать растровые и векторные изображения: масштабировать, кадрировать, изменять разрешение и палитру, компоновать изображения | |
Необходимые знания | Основные характеристики, принципы работы и возможности различных типов сканеров |
Основы компьютерной графики, методы представления и обработки графической информации в компьютере | |
Характеристики и распространенные форматы графических файлов | |
Требования к характеристикам изображений при размещении на веб-сайтах | |
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» | |
Другие характеристики | - |
3.1.3. Трудовая функция
Наименование | Ведение информационных баз данных | Код | А/03.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Ввод информации об объектах (товарах, услугах, персоналиях) в базу данных |
---|---|
Сверка сведений в базе данных с реальной ситуацией в организации и с текущими документами (прайс-листами, каталогами) | |
Формирование запросов для получения недостающей информации | |
Регулярное обновление (актуализация) информации в базах данных | |
Защита персональных данных, содержащихся в базах данных, согласно требованиям законодательства Российской Федерации | |
Необходимые умения | Использовать современные инструменты и методы работы с формами, электронными таблицами, текстовыми документами для ввода информации в базах данных и ее обновления |
Использовать различные методы поиска, сортировки и обработки в информационных базах данных | |
Необходимые знания | Принципы организации информационных баз данных |
Основы законодательства Российской Федерации в области хранения и распространения персональных данных | |
Другие характеристики | - |
3.1.4. Трудовая функция
Наименование | Размещение информации на сайте | Код | А/04.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Публикация на сайте и обновление информационных материалов через системы управления контентом |
---|---|
Форматирование (визуальное - внесение необходимой и удаление лишней информации) и настройка отображения веб-страниц | |
Внесение служебной информации (названий и идентификаторов страниц, ключевых слов, мета-тегов) | |
Настройка внутренних связей между информационными блоками/ страницами в системе управления контентом | |
Установка прав доступа веб-страниц, информационных ресурсов для просмотра и скачивания | |
Проверка правильности отображения веб-страниц в браузерах на устройствах с различным разрешением | |
Необходимые умения | Заполнять веб-формы, работать с одним или несколькими браузерами на различных платформах |
Работать в текстовых и графических редакторах | |
Использовать технологии размещения и передачи информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», сетях интранет | |
Размещать мультимедийные объекты на веб-страницах | |
Необходимые знания | Общее представление о структуре, кодировке и языках разметки веб-страниц (базовые теги языка гипертекстовой разметки (HTML), фреймы, слои, куки-файлы) |
Общие принципы отображения статических и динамических веб-страниц, ключевые веб-технологии, используемые на веб-сайтах | |
Требования к различным типам информационных ресурсов (текст, графика, мультимедиа) для представления на веб-сайте | |
Общие принципы разграничения прав доступа к информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», обеспечения информационной безопасности | |
Другие характеристики | - |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Создание и редактирование информационных ресурсов | Код | B | Уровень квалификации | 5 |
---|
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Веб-писатель Контент-редактор Модератор Веб-райтер Рерайтер Копирайтер |
---|---|
Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена |
Требования к опыту практической работы | - |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
---|---|---|
ОКЗ | 3514 | Специалисты-техники по Web |
ЕКС | - | Техник |
- | Специалист по связям с общественностью | |
ОКПДТР | 26927 | Техник |
46590 | Специалист по связям с общественностью | |
ОКСО | 2.09.00.00 | Информатика и вычислительная техника |
5.42.00.00 | Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело | |
8.51.02.03 | Библиотековедение |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование | Подбор информации по тематике сайта | Код | B/01.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Выявление потенциальных источников информации (среди сайтов производителей и основных дистрибьюторов товаров, конкурентов, тематических сообществ и форумов, электронных и печатных каталогов и справочников, информационных систем и баз данных организации) |
---|---|
Поиск и извлечение (копирование, сохранение) недостающей графической и (или) текстовой информации | |
Поиск информации о новых товарах и услугах для актуализации (пополнения) сайта новыми сведениями | |
Мониторинг новостных лент, форумов, социальных сетей, рассылок | |
Необходимые умения | Осуществлять навигацию по различным веб-ресурсам, регистрироваться на сайтах |
Искать информацию в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» различными методами (по ключевым словам, с помощью каталогов) | |
Работать с сайтами-агрегаторами, новостными порталами, электронными подписками, социальными сетями, форумами | |
Необходимые знания | Принципы и механизмы работы поисковых систем, функциональные возможности популярных сервисов поиска |
Основные принципы формирования сложных поисковых запросов | |
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» | |
Другие характеристики | - |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование | Создание информационных материалов для сайта | Код | B/02.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Переработка текстов различной тематики (рерайт) |
---|---|
Написание статей, обзоров и других текстов на заданную тематику (копирайтинг) | |
Поисковая оптимизация и адаптация текстовых материалов | |
Актуализация и расширение знаний по тематике информационных ресурсов | |
Необходимые умения | Писать тексты литературным, техническим и рекламным языком |
Реферировать, аннотировать и модифицировать тексты | |
Вводить и редактировать данные в текстовом редакторе | |
Необходимые знания | Принципы копирайтинга и рерайта |
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» | |
Основы внутренней поисковой оптимизации (в том числе рекомендации по использованию ключевых слов, фраз и ссылок) | |
Другие характеристики | - |
3.2.3. Трудовая функция
Наименование | Редактирование информации на сайте | Код | B/03.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Контроль качества и содержания текстов и отображения веб-страниц сайта с целью определения необходимости редакторской и корректорской обработки |
---|---|
Редактирование текстов и корректировка отображения веб-страниц | |
Формирование заданий для исправления веб-писателям, веб-дизайнерам и веб-разработчикам | |
Адаптирование текстовых материалов для внутренней поисковой оптимизации | |
Актуализация и расширение знаний по тематике информационных ресурсов | |
Необходимые умения | Работать с большими объемами информации |
Писать тексты литературным, техническим и рекламным языком | |
Реферировать, аннотировать и модифицировать тексты | |
Вводить и редактировать данные в текстовом редакторе | |
Необходимые знания | Принципы копирайтинга и рерайта |
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» | |
Другие характеристики | - |
3.2.4. Трудовая функция
Наименование | Ведение новостных лент и представительств в социальных сетях | Код | B/04.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Мониторинг изменений на сайте организации, выявление наиболее значимых обновлений |
---|---|
Поиск и мониторинг тематических сайтов для выявления новой, значимой и актуальной информации | |
Составление кратких и развернутых текстов объявлений для размещения на сайте, в социальных сетях, на форумах и тематических порталах | |
Подбор графических иллюстраций на веб-страницы для повышения конверсии | |
Размещение новостей на сайте и в социальных сетях, контроль правильности работы RSS-каналов и механизмов кросспостинга | |
Настройка отображения новостей, анонсов мероприятий и других элементов на сайтах социальных сетей | |
Сбор и обработка материалов для электронных рассылок | |
Работать с большими объемами информации | |
Необходимые умения | Писать аннотации к событиям и новостям |
Искать информацию и настраивать популярные социальные сети | |
Подбирать иллюстрации для веб-страниц и статей | |
Собирать, обрабатывать и распространять информацию с помощью агрегаторов новостей, электронных подписок, социальных сетей, форумов | |
Необходимые знания | Технологии организации и ведения новостных лент, RSS-каналов, электронных подписок |
Правила подготовки рассылок по электронной почте | |
Другие характеристики | - |
3.2.5. Трудовая функция
Наименование | Модерирование обсуждений на сайте, форуме и в социальных сетях | Код | B/05.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обработка комментариев пользователей, подготовка оперативных ответов или поручение этой задачи сотрудникам организации |
---|---|
Анализ и корректировка ответов, подготовленных представителями организации | |
Ведение базы данных и отчетов по обращениям, вопросам, жалобам | |
Модерирование сообщений и комментариев пользователей | |
Контроль и удаление нежелательного контента | |
Управление несколькими сообществами в социальных сетях | |
Управление дискуссиями с участниками сообществ | |
Проведение мероприятий для повышения посещаемости сайта, форума и страниц организации в социальных сетях, ослабления негативных реакций, поддержания дружелюбной тональности в комментариях к официальным сообщениям организации | |
Настройка параметров форума и управление характеристиками постоянных пользователей | |
Совершенствование процессов модерации | |
Необходимые умения | Вести диалоги и управлять дискуссиями с участием большого числа активных пользователей |
Настраивать отображение новостей, анонсов мероприятий и других элементов на сайтах социальных сетей | |
Работать в интенсивном режиме, с большими объемами информации | |
Необходимые знания | Специальная терминология в области веб-технологий |
Веб-этикет | |
Виды спама и нежелательного контента, методы и средства борьбы с ними | |
Основы законодательства Российской Федерации в области запрета и ограничений на распространение определенных видов информации | |
Другие характеристики | - |
3.2.6. Трудовая функция
Наименование | Нормативный контроль содержания сайта | Код | B/06.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Анализ материалов сайта на соответствие возрастным ограничениям |
---|---|
Контроль соблюдения прав интеллектуальной собственности на веб-сайтах, где контент формируется пользователями | |
Контроль соблюдения стандартов отрасли для специализированных и отраслевых сайтов, установленных законодательством Российской Федерации, локальными актами организации | |
Контроль размещения персональных данных | |
Контроль соблюдения требований стандартов к доступности интернет-ресурсов для лиц с ограниченными возможностями | |
Проверка содержания сайта на соответствие иным требованиям законодательства Российской Федерации и нормативов организации | |
Необходимые умения | Работать с большими объемами информации |
Осуществлять поиск документов с помощью специализированного программного обеспечения для работы с нормативными правовыми актами | |
Осуществлять поиск информации и настройку популярных социальных сетей | |
Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации, регулирующее средства массовой информации, размещение материалов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», защиту персональных данных и интеллектуальной собственности |
Отраслевые стандарты и нормы | |
Стандарты доступности интернет-ресурсов для лиц с ограниченными возможностями | |
Другие характеристики | - |
3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Управление информационными ресурсами | Код | C | Уровень квалификации | 6 |
---|
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Контент-менеджер Менеджер информационных ресурсов |
---|---|
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат |
Требования к опыту практической работы | - |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
---|---|---|
ОКЗ | 2431 | Специалисты по рекламе и маркетингу |
ЕКС | - | Менеджер |
ОКПДТР | 24075 | Менеджер (в прочих функциональных подразделениях (службах)) |
ОКСО | 2.09.00.00 | Информатика и вычислительная техника |
5.42.00.00 | Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело |
3.3.1. Трудовая функция
Наименование | Организация работ по созданию и редактированию контента сайтов | Код | C/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Планирование работ по наполнению сайта |
---|---|
Подготовка заданий для исполнителей | |
Распределение работы по созданию и редактированию контента | |
Координация работы по созданию и редактированию контента | |
Мониторинг и оценка результатов выполнения работ, формулирование замечаний | |
Документирование сведений о процессах и результатах выполнения работ исполнителями | |
Необходимые умения | Составлять планы работы, оценивать их содержание и трудоемкость выполнения в зависимости от квалификации |
Работать с большими объемами информации | |
Вести документацию по проектам и работам | |
Необходимые знания | Основные принципы и технологии управления проектами |
Содержание и методы решения задач по созданию и редактированию контента | |
Основы менеджмента | |
Ключевые методы и средства организации командной работы | |
Другие характеристики | - |
3.3.2. Трудовая функция
Наименование | Управление информацией из различных источников | Код | C/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Формирование запросов и получение информации от сотрудников организации |
---|---|
Согласование и утверждение информационных материалов | |
Передача информационных материалов, замечаний, исправлений между специалистами по информационным ресурсам и сотрудниками организации | |
Мониторинг появления новой или необходимой информации внутри организации, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и других источниках | |
Общая оценка значимости и приоритетности получаемой информации | |
Необходимые умения | Работать с большими объемами информации |
Настраивать и использовать программное обеспечение и технические средства для регулярной коммуникации, мониторинга информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» | |
Необходимые знания | Структура организации, зоны ответственности и функции подразделений |
Внутренние правила согласования и утверждения документов | |
Особенности работы с агрегаторами новостей, электронными подписками, социальными сетями, форумами | |
Другие характеристики | - |
3.3.3. Трудовая функция
Наименование | Контроль за наполнением сайта | Код | C/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Оценка полноты сайта, его разделов, представительств в социальных сетях и определение необходимости его пополнения |
---|---|
Оценка актуальности материалов на сайте и определение необходимости их обновления | |
Формирование задания для устранения выявленных недостатков | |
Необходимые умения | Обрабатывать большие объемы информации |
Анализировать структурированную и неструктурированную информацию | |
Необходимые знания | Сведения в предметной области сайта, позволяющие оценить актуальность и полноту информационных материалов |
Другие характеристики | - |
3.3.4. Трудовая функция
Наименование | Организация работ по изменению структуры сайта | Код | C/04.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Выявление необходимости изменения структуры сайта или его разделов |
---|---|
Оценка возможности внесения локальных изменений, не требующих обращения к веб-мастеру | |
Изменение структуры сайта с помощью системы управления контентом - создание новых разделов, подразделов | |
Перемещение информационных ресурсов в новые разделы, удаление из существующих разделов | |
Проверка правильности отображения внесенных изменений | |
Необходимые умения | Работать с широко распространенными и специализированными системами управления контентом |
Осуществлять реструктуризацию сайта и перемещение веб-страниц, информационных блоков базы данных | |
Необходимые знания | Принципы работы систем управления контентом и систем хранения файлов, информационных блоков |
Методы и стандарты проектирования сайтов | |
Другие характеристики | - |
3.3.5. Трудовая функция
Наименование | Анализ информационных потребностей посетителей сайта | Код | C/05.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Общий анализ посещаемости сайта, в том числе с использованием инструментальных средств |
---|---|
Выявление наиболее популярных страниц | |
Определение обобщенных характеристик аудитории сайта | |
Анализ оценки, замечаний, жалоб и предложений посетителей сайта | |
Оценка эффективности работы сайта на основе имеющихся данных | |
Выработка решения (рекомендации) по наполнению сайта контентом | |
Необходимые умения | Анализировать структурированную и неструктурированную информацию |
Работать с большими объемами информации | |
Использовать популярные сервисы для оценки посещаемости и характеристик аудитории сайта | |
Настраивать и эксплуатировать системы управления контентом и социальные сети для оценки посещаемости | |
Необходимые знания | Терминология и ключевые параметры веб-статистики |
Основные принципы и методы сбора статистики посещаемости веб-сайтов | |
Сервисы для сбора веб-статистики | |
Другие характеристики | - |
3.3.6. Трудовая функция
Наименование | Подготовка отчетности по сайту | Код | C/06.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Документирование работ по управлению информационными ресурсами сайта |
---|---|
Фиксирование и анализ результатов выполнения заданий, проектной информации | |
Обработка результатов аналитической деятельности | |
Сбор дополнительных материалов | |
Подготовка итоговой отчетности | |
Необходимые умения | Осуществлять сбор и систематизацию документов, настройку потоков документооборота |
Составлять отчеты в популярных текстовых редакторах | |
Анализировать и обобщать информацию | |
Необходимые знания | Требования к оформлению документации, отчетов |
Грамматика (орфография, синтаксис) русского языка и стилистические приемы оформления технической документации | |
Другие характеристики | - |
3.3.7. Трудовая функция
Наименование | Поддержка процессов модернизации и продвижения сайта | Код | C/07.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Внутренняя поисковая оптимизация информационных ресурсов |
---|---|
Формирование предложений по развитию сайта | |
Поддержание процессов проектирования сайта и анализа требований пользователей, бизнес-требований, существующей структуры и содержания веб-сайта | |
Поддержание процессов разработки и тестирования новой функциональности веб-сайта, систем управления контентом | |
Поддержание процессов опытной эксплуатации веб-сайта | |
Необходимые умения | Формулировать требования к структуре и сервисам веб-сайта |
Моделировать (описывать) бизнес-процессы | |
Тестировать функциональность сайта | |
Необходимые знания | Процессы и методы разработки веб-сайтов |
Методы поисковой оптимизации | |
Подходы и методики тестирования веб-сайтов | |
Другие характеристики | - |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, город Москва | |
---|---|
Генеральный директор | Платыгин Д.Н. |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1 | Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий, город Москва |
---|---|
2 | НО «Мультивендорный и академический консорциум в области ИКТ», город Москва |
3 | ООО «1С-Мссофт.ру», город Санкт-Петербург |
4 | ООО «Информационные системы», город Москва |
5 | ООО «НПП «Гарант-Сервис-Университет», город Москва |
6 | Подкомитет «Компетенции в ИТ» Технического комитета по стандартизации «Информационные технологии» (ПК-204/ТК-22), город Москва |
7 | ФГБОУ ВПО «Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана», город Москва |
------------------------------
1 Общероссийский классификатор занятий.
2 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
3 Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
4 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
5 Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Обзор документа
Минтруд утвердил новый профстандарт специалиста по информационным ресурсам. Он заменит профстандарт 2014 г.
Определены возможные должности, требования к образованию и обучению. В числе трудовых функций - техническая обработка и размещение информресурсов на сайте; создание и редактирование таких ресурсов. Требований к опыту работы нет.
Цель деятельности - распространение информации, реклама товаров и услуг, информационная поддержка бизнес-процессов организаций, повышение эффективности коммуникаций с потребителями продукции и развитие электронной коммерции.
Приказ вступает в силу с 1 марта 2023 г. и действует до 1 марта 2029 г.