(1).jpg)
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 августа 2021 г. N 544н “Об утверждении показателей эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Информационные технологии в социальной сфере", находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и работы его руководителя” (документ не вступил в силу)
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; 2017, N 47, ст. 6985), приказываю:
1. Утвердить показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Информационные технологии в социальной сфере", находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и работы его руководителя.
2. Установить, что настоящий приказ действует до 1 января 2022 года.
| Министр | А.О. Котяков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 сентября 2021 г.
Регистрационный № 64966
Утверждены
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 5 августа 2021 г. N 544н
Показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Информационные технологии в социальной сфере", находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и работы его руководителя
| N п/п | Показатели эффективности деятельности учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| I. Основная деятельность учреждения | ||||
| 1. | Обеспечение функционирования диспетчерского пункта информационно-технического обслуживания | 2 балла за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 2. | Обеспечение бесперебойного функционирования информационных систем, эксплуатацию которых обеспечивает учреждение | 2 балла за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 3. | Качество исполнения заявок по технической поддержке пользователей информационных систем, эксплуатацию которых обеспечивает учреждение | 3 балла за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 4. | Обеспечение учета информационных систем и ведения фонда алгоритмов и программ | 1 балл за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 5. | Выполнение мероприятий по разработке и внедрению информационных систем | 2 балла за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 6. | Выполнение требований нормативных документов по безопасности информационных систем | 1 балл за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 7. | Организация и осуществление информационно-аналитического обеспечения, включая взаимодействие с представителями средств массовой информации и участие в организации мероприятий | 2 балла за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 8. | Выполнение функций службы технического заказчика | 4 балла за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 9. | Участие в разработке и осуществлении экспертизы мероприятий консолидированной ведомственной программы цифровой трансформации Минтруда России | 2 балла за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 38 баллов | ||||
| II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
| 1. | Соблюдение сроков представления бюджетных заявок, бюджетных смет, отчетов | 2 балла за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 2. | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Минтруд России | 2 балла за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 3. | Оформление надлежащим образом документов, подтверждающих права использования объектами недвижимости | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 4. | Отсутствие выявленных случаев нерационального/нецелевого использования федерального имущества | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 5. | Отсутствие роста кредиторской задолженности, в том числе просроченной | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 6. | Отсутствие роста дебиторской задолженности, в том числе просроченной | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 7. | Отсутствие выявленных нарушений в части нецелевого использования бюджетных средств | 2 балла за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 8. | Отсутствие выявленных нарушений в части несвоевременного перечисления денежных средств по налогам и сборам | 1 балл за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 9. | Отсутствие выявленных нарушений в части осуществления закупок для обеспечения государственных нужд | 2 балла за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 10. | Отсутствие выявленных нарушений в части достоверности и качества бухгалтерского учета и отчетности | 1 балл за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 11. | Отсутствие выявленных нарушений в части переплаты и перерасхода денежных средств и материальных ценностей | 1 балл за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
| III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
| 1. | Непроизводительные потери рабочего времени в днях (прогулы, отпуска без сохранения заработной платы) не более 10 процентов от планового количества дней в квартал | 1 балл за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 2. | Соблюдение соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), не превышающего кратности 8 | 1 балл за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| 3. | Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации) | 1 балл за квартал | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 6 баллов | ||||
| Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 74 балла | ||||
| Период | Баллы |
|---|---|
| III квартал | 33 |
| IV квартал | 41 |
| Итого за год (сумма всех баллов) | 74 |
Обзор документа
Минтруд определил показатели эффективности деятельности подведомственного ФКУ "Информационные технологии в социальной сфере" и работы его руководителя.
От достижения показателей зависят стимулирующие выплаты руководителям учреждений.
Приказ действует до 1 января 2022 г.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
