(1).jpg)
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 марта 2021 г. № 117н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель научной организации" (документ не вступил в силу)
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Руководитель научной организации".
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2021 г. и действует до 1 сентября 2027 г.
| Министр | А.О. Котяков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 апреля 2021 г.
Регистрационный № 63064
Утвержден
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 10 марта 2021 г. № 117н
Профессиональный стандарт
Руководитель научной организации
+--------------------+
¦ 1423 ¦
+--------------------+
Регистрационный номер
I. Общие сведения
+-----------+
Руководство научной организацией ¦ 01.008 ¦
__________________________________________________________ +-----------+
(наименование вида профессиональной деятельности) Код
Основная цель вида профессиональной деятельности:
| Обеспечение развития и эффективной деятельности научной организации |
|---|
Группа занятий:
| 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий | - | - |
|---|---|---|---|
| (код ОКЗ1) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
| 72 | Научные исследования и разработки |
|---|---|
| (код ОКВЭД2) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| А | Управление деятельностью научной организации | 8 | Управление формированием и реализацией стратегии и (или) программ развития научной организации | А/01.8 | 8 |
| Управление научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельностью научной организации | А/02.8 | 8 | |||
| Руководство финансово-хозяйственной деятельностью научной организации | А/03.8 | 8 | |||
| Формирование и реализация кадровой политики научной организации | А/04.8 | 8 | |||
| Организация взаимодействия с вышестоящими и партнерскими организациями в целях стратегического развития и выполнения программы научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности | А/05.8 | 8 | |||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Управление деятельностью научной организации | Код | А | Уровень квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Директор научной организации Генеральный директор научной организации Руководитель научной организации |
|---|---|
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет, магистратура |
| Требования к опыту практической работы | Опыт управления научными, научно-техническими, инновационными подразделениями и (или) проектами в сфере деятельности научной организации не менее трех лет |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | Ученая степень кандидата и (или) доктора наук Обучение по программам дополнительного профессионального образования Опыт организации и (или) участия в российских и (или) международных научных мероприятиях, направленных на развитие научного сотрудничества Опыт представления научных (научно-технических) результатов в научных изданиях, на научных (научно-практических) мероприятиях и (или) в форме охраноспособных результатов интеллектуальной деятельности |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
| ЕКС3 | - | Директор (начальник) учреждения (организации) |
| ОКПДТР4 | 21435 | Директор научно-исследовательского института |
3.1.1 Трудовая функция
| Наименование | Управление формированием и реализацией стратегии и (или) программ развития научной организации | Код | А/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Формирование стратегических целей развития научной организации и приоритетных направлений ее научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности, стратегии и (или) программы |
|---|---|
| Организация процесса реализации стратегии и программ развития научной организации | |
| Формирование системы целевых показателей научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации | |
| Организация разработки приоритетных направлений и тематик научных исследований на краткосрочный и среднесрочный периоды | |
| Организация прогнозно-аналитической деятельности для коррекции стратегических целей научной организации | |
| Необходимые умения | Определять приоритеты научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности организации |
| Планировать научную (научно-исследовательскую), научно-техническую, инновационную и экспертно-аналитическую деятельность научной организации | |
| Определять качественные и количественные плановые показатели по направлениям деятельности научной организации | |
| Использовать технологии проектирования и прогнозирования в разработке текущих и перспективных планов работы научной организации | |
| Вырабатывать варианты решений поставленных задач и оценивать риски, связанные с их реализацией | |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты, регулирующие научную (научно-исследовательскую), научно-техническую, инновационную и экспертно-аналитическую деятельность организации |
| Теория и практика проектного и программно-целевого управления | |
| Тенденции развития отраслей науки в рамках специализации научной организации | |
| Основы стратегического управления | |
| Основы управления рисками | |
| Основы управления интеллектуальной собственностью | |
| Другие характеристики | - |
3.1.2. Трудовая функция
| Наименование | Управление научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельностью научной организации | Код | А/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Формирование организационной структуры научной организации |
|---|---|
| Организация научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации | |
| Организация контроля за выполнением научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в научной организации | |
| Организация внедрения результатов научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации | |
| Обеспечение развития научной инфраструктуры научной организации для решения актуальных научных задач | |
| Управление качеством выполнения научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ и результатами научной, научно-технической, инновационной деятельности научной организации | |
| Необходимые умения | Определять количество и иерархию системы структурных подразделений научной организации |
| Определять порядок организации научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации | |
| Координировать выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в научной организации | |
| Внедрять результаты научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации | |
| Внедрять инновационные методы в развитие научной инфраструктуры научной организации | |
| Оценивать качественные и количественные показатели выполнения научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ и результатов научной, научно-технической, инновационной деятельности научной организации | |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты, регулирующие научную (научно-исследовательскую), научно-техническую, инновационную и экспертно-аналитическую деятельность организации |
| Правила и методы администрирования в научной организации | |
| Мировые и отечественные научные достижения по профилю деятельности научной организации | |
| Другие характеристики | - |
3.1.3. Трудовая функция
| Наименование | Руководство финансово-хозяйственной деятельностью научной организации | Код | А/03.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Планирование хозяйственной и финансово-экономической деятельности научной организации |
|---|---|
| Координация хозяйственной и финансово-экономической деятельности научной организации | |
| Контроль за целевым и эффективным использованием материальных ресурсов и финансовых средств научной организации | |
| Организация процесса привлечения финансовых средств на осуществление научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности организации | |
| Организация контроля за соблюдением правил безопасности, санитарно-гигиенических норм; организация системы охраны труда, системы охраны окружающей среды; организация гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций в научной организации | |
| Необходимые умения | Планировать доходы и расходы научной организации при осуществлении деятельности |
| Распределять финансовые средства в соответствии с приоритетами развития научной организации | |
| Работать с финансовой и материальной отчетностью | |
| Привлекать финансовые средства на осуществление научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности организации | |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты, регулирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность научных организаций |
| Нормативные правовые акты, регулирующие управление имущественным комплексом | |
| Основы бизнес-планирования | |
| Основы менеджмента | |
| Стандарты системы менеджмента качества | |
| Другие характеристики | - |
3.1.4. Трудовая функция
| Наименование | Формирование и реализация кадровой политики научной организации | Код | А/04.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Развитие кадрового потенциала научной организации в соответствии со стратегическими целями, включая подготовку, переподготовку, обучение, повышение квалификации работников научной организации, управление им |
|---|---|
| Организация труда и разработка системы мотивации работников научной организации в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации для достижения целевых показателей научной, научно-технической, инновационной и иной деятельности научной организации | |
| Управление процессом конкурсного отбора и аттестации работников научной организации | |
| Необходимые умения | Использовать методы и технологии кадрового менеджмента |
| Внедрять инновационные методы мотивации и стимулирования труда в организации | |
| Оценивать кандидатов в процессе конкурсного отбора и аттестации работников научной организации | |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации |
| Нормативные правовые акты в области охраны труда, правила пожарной и антитеррористической безопасности, санитарно-гигиенические нормы, нормативные правовые акты и методические рекомендации по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций | |
| Формы оплаты труда, формы материального и нематериального стимулирования в научной организации | |
| Процедуры аттестации и конкурсного отбора на замещение вакантных должностей научных работников | |
| Профессионально-этические требования к деятельности руководителя организации | |
| Другие характеристики | - |
3.1.5. Трудовая функция
| Наименование | Организация взаимодействия с вышестоящими и партнерскими организациями в целях стратегического развития и выполнения программы научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности | Код | А/05.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала | ||
|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Представление интересов научной организации в органах государственной власти и местного самоуправления |
|---|---|
| Представление интересов научной организации на форумах и семинарах | |
| Организация партнерских связей с научными организациями, образовательными организациями высшего образования, организациями реального сектора экономики (в том числе зарубежными и международными) | |
| Организация подготовки и представления отчетности о деятельности научной организации | |
| Организация деятельности по формированию позитивного имиджа, корпоративной культуры организации | |
| Необходимые умения | Обеспечивать межведомственное взаимодействие в процессе выполнения программы научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации |
| Организовывать использование информационных технологий и методов для обеспечения информационной открытости организации на сайте организации, в средствах массовой информации и социальных сетях | |
| Организовывать деятельность по продвижению позитивного имиджа организации | |
| Публично выступать по вопросам научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности | |
| Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности руководителя организации | |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты, регулирующие научную (научно-исследовательскую), научно-техническую, инновационную и экспертно-аналитическую деятельность |
| Этика и правила делового общения и публичных выступлений | |
| Другие характеристики | - |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
| ФГБУ "Российский научно-исследовательский институт экономики, политики и права в научно-технической сфере", город Москва | |
|---|---|
| Директор | Ильина Ирина Евгеньевна |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| 1 | Всероссийский профессиональный союз работников Российской академии наук, город Москва |
|---|---|
| 2 | ФГАОУ ВО "Национальный исследовательский Томский государственный университет", город Томск |
| 3 | ФГБНУ "Федеральный исследовательский центр "Красноярский научный центр Сибирского отделения Российской академии наук", город Красноярск |
| 4 | ФГБУ "Российская академия наук", город Москва |
| 5 | ФГБУН "Вологодский научный центр Российской академии наук", город Вологда |
| 6 | ФГБУН Институт биоорганической химии имени академиков М.М. Шемякина и Ю.А. Овчинникова Российской академии наук, город Москва |
| 7 | ФГБУН Институт всеобщей истории Российской академии наук, город Москва |
| 8 | ФГБУН Институт космических исследований Российской академии наук, город Москва |
| 9 | ФГБУН Институт общей и неорганической химии им. Н.С. Курнакова Российской академии наук, город Москва |
| 10 | ФГБУН Физический институт им. П.Н. Лебедева Российской академии, город Москва |
| 11 | ФГУ "Федеральный исследовательский центр Институт прикладной математики имени М.В. Келдыша Российской академии наук", город Москва |
------------------------------
1 Общероссийский классификатор занятий.
2 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
3 Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
4 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
Обзор документа
Минтруд разработал профстандарт для руководителей научных организаций. Они должны иметь высшее образование (специалитет, магистратура), опыт управления научными, научно-техническими, инновационными подразделениями и (или) проектами в сфере деятельности научной организации не менее 3 лет. Прописаны трудовые функции.
Приказ вступает в силу с 1 сентября 2021 г. и действует до 1 сентября 2027 г.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
