(1).jpg)
Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 14 июля 2011 г. N 03-04-06/6-170 О налогообложении НДФЛ доходов сотрудника организации - иностранного гражданина
Вопрос: Сотрудник иностранной компании, гражданин Китая, работает на территории РФ на основании рабочего разрешения, выданного сроком на один год. 6 июля 2011 года истекает срок действия разрешения, при этом 1 июля 2011 года данный сотрудник получает новое рабочее разрешение сроком на 3 года как высококвалифицированный специалист без выезда за пределы РФ.
1. Необходимо ли иностранного сотрудника уволить на основании окончания рабочего разрешения на 1 год, а затем принять на работу согласно новому разрешению, выданному сроком на 3 года?
2. При условии увольнения по какой ставке удерживается НДФЛ (30% или 13%), если на 1 января 2011 он имел статус налогового резидента, а на момент увольнения срок нахождения его на территории РФ в 2011 году будет менее 183 дней?
Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо филиала компании с ограниченной ответственностью от 02.06.2011 N 3 о порядке обложения налогом на доходы физических лиц доходов сотрудника организации - иностранного гражданина и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.
Пунктом 2 статьи 207 Кодекса предусмотрено, что налоговыми резидентами Российской Федерации признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Налоговый статус сотрудника организации определяется налоговым агентом на каждую дату получения дохода исходя из фактического времени нахождения сотрудника на территории Российской Федерации.
При определении налогового статуса физического лица необходимо учитывать 12-месячный период, определяемый на дату получения им дохода, в том числе начавшийся в одном налоговом периоде (календарном году) и продолжающийся в другом налоговом периоде (календарном году).
В случае нахождения сотрудника организации в Российской Федерации более 183 дней в течение 12 месяцев, предшествующих дате получения дохода, такое лицо будет признаваться налоговым резидентом Российской Федерации, и его доходы от источников в Российской Федерации подлежат обложению по ставке 13 процентов.
Если на дату получения дохода, включая дату увольнения, сотрудник организации являлся налоговым резидентом Российской Федерации, то при его увольнении до окончания налогового периода каких-либо перерасчетов сумм налога, удержанных по ставке 13 процентов, налоговым агентом не производится.
| Заместитель директора Департамента | С.В. Разгулин |
Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 14 июля 2011 г. N 03-04-06/6-170
Текст письма официально опубликован не был
Обзор документа
Налоговыми резидентами России признаются физлица, фактически находящиеся в нашей стране не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Налоговый статус сотрудника устанавливается на каждую дату получения дохода исходя из фактического времени, в течение которого тот находится в России.
Необходимо учитывать 12-месячный период, определяемый на дату получения дохода, в том числе начавшийся в одном календарном году и продолжающийся в другом.
Сотрудник, который находится в России более 183 дней в течение 12 месяцев, предшествующих получению дохода, признается налоговым резидентом. Его доходы от источников в нашей стране облагаются НДФЛ по ставке 13%. Если он увольняется до окончания года, то НДФЛ не пересчитывается.
