Приказ Министерства культуры РФ от 7 февраля 2011 г. № 55 “Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Министерства культуры Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений”

Справка

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации 2008, № 52 (ч. 1), ст. 6228), подпунктом "е" статьи 2 общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007, № 13, ст. 1531; 2009, № 29, ст. 3658) приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Министерства культуры Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений.

2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Министр

А.А. Авдеев

Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 марта 2011 г.

Регистрационный № 20181

Приложение
к приказу Министерства культуры РФ
от 7 февраля 2011 г. № 55

Положение
о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Министерства культуры Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Министерства культуры Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений (далее - Положение), разработано в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52 (ч. 1), ст. 6228), подпунктом "е" статьи 2 общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007, № 13, ст. 1531; 2009, № 29, ст. 3658) и регламентирует процедуру уведомления федеральным государственным гражданским служащим Министерства культуры Российской Федерации (далее - государственный служащий) представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, а также регистрации такого уведомления и организации проверки содержащихся в нем сведений.

1.2. Государственный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.

1.3. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений осуществляется государственным служащим в письменной форме произвольно или по рекомендуемому образцу (приложение № 1 к настоящему Положению) не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к государственному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений путем передачи уведомления уполномоченному представителем нанимателя (работодателя) лицу или направления такого уведомления по почте.

1.4. В случае нахождения гражданского служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения гражданской службы он обязан в течение суток с момента прибытия к месту прохождения службы письменно уведомить представителя нанимателя (работодателя) о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

1.5. В уведомлении должны быть отражены следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество, замещаемая должность и структурное подразделение, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;

- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к государственному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия).

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений.

1.6. Согласно статье 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" невыполнение гражданским служащим требований Положения является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. Прием и регистрация уведомлений

2.1. Уведомление государственного служащего о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений подается им на имя Министра культуры Российской Федерации через Отдел государственной службы, кадров и наград.

2.2. Уведомление регистрируется в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения федеральных государственных гражданских служащих Министерства культуры Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) (приложение № 2 к настоящему Положению). Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и заверены оттиском печати Министерства культуры Российской Федерации. Ведение Журнала возлагается на уполномоченное лицо Отдела государственной службы, кадров и наград.

2.3. После регистрации уведомления в Журнале заполняется талон, который состоит из двух частей: талона-корешка и талона-уведомления (приложение № 3 к настоящему Положению). Государственному служащему выдается под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, даты и времени его регистрации, а талон-корешок остается у уполномоченного лица Отдела государственной службы, кадров и наград.

В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется государственному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускаются.

2.4. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается Отделом государственной службы, кадров и наград.

III. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений

3.1. Зарегистрированное уведомление в тот же день (за исключением нерабочих дней) передается на рассмотрение представителю нанимателя (работодателю) или лицу, его замещающему, для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений.

3.2. Организация проверки сведений о случаях обращения к государственному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным государственным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется Отделом государственной службы, кадров и наград по поручению представителя нанимателя (работодателя) во взаимодействии, при необходимости, с другими структурными подразделениями путем проведения бесед с государственным служащим, подавшим уведомление (указанным в уведомлении), получения от государственного служащего пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении, направления уведомлений в Прокуратуру Российской Федерации, МВД России, ФСБ России.

3.3. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, осуществляется должностными лицами Министерства культуры Российской Федерации в пределах своих полномочий в срок, не превышающий 10 дней с даты его регистрации уведомления в Журнале. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется Отделом государственной службы, кадров и наград представителю нанимателя (работодателю) или лицу, его замещающему, для принятия решения о направлении информации в органы прокуратуры или другие государственные органы.

3.4. При принятии представителем нанимателя (работодателя) решения о направлении уведомления в Прокуратуру Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, отправка осуществляется не позднее 10 дней с даты его регистрации в Журнале. Уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции. При направлении уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.

3.5. Государственный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о факте обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения, о факте совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений в соответствии с положениями статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" находится под защитой государства.

Приложение № 1
к Положению о порядке уведомления
представителя нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения федерального
государственного гражданского служащего
Министерства культуры Российской Федерации
к совершению коррупционных правонарушений

                             Министру культуры Российской Федерации

                            ________________________________________

                                            (Ф.И.О.)

                            от _____________________________________

                         (Ф.И.О. государственного служащего, должность,

                            ________________________________________

                                   структурное подразделение,

                            ________________________________________

                                   место жительства, телефон)

                               Уведомление

     о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционного

   правонарушения федерального государственного гражданского служащего

                Министерства культуры Российской Федерации

                         (рекомендуемый образец)

     Сообщаю, что:

     1. _________________________________________________________________

         (описание обстоятельств, при которых поступило обращение

 ________________________________________________________________________

     к государственному служащему в связи с исполнением им служебных

                       обязанностей каких-либо лиц

 ________________________________________________________________________

    в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения,

 ________________________________________________________________________

                   дата, место, время, другие условия)

     2. _________________________________________________________________

  (подробные сведения о коррупционном правонарушении, которое должен был

                               бы совершить

 ________________________________________________________________________

          государственный служащий по просьбе обратившихся лиц)

     3. _________________________________________________________________

         (все известные сведения о физическом (юридическом) лице,

 ________________________________________________________________________

               склоняющем к коррупционному правонарушению)

     4. _________________________________________________________________

      (способ и обстоятельства склонения к коррупционным правонарушениям

 ________________________________________________________________________

 (подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)

                                 принять

 ________________________________________________________________________

       предложение лица о совершении коррупционных правонарушений)

 ________________________________________________________________________

 Приложение: ____________________________________________________________

                    (перечень прилагаемых материалов)

                     __________  ____________   _________________________

                       (дата)      (подпись)        (инициалы и фамилия)

Приложение № 2
к Положению о порядке уведомления
представителя нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения федерального
государственного гражданского служащего
Министерства культуры Российской Федерации
к совершению коррупционных правонарушений

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений федеральных государственных гражданских служащих Министерства культуры Российской Федерации о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

№ п/п	Номер и дата талона	Сведения о федеральном государственном гражданском служащем, подавшем уведомление				Краткое содержание уведомления	Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
		Ф.И.О.	Документ, удостоверяющий личность	Должность	Телефон
1	2	3	4	5	6	7	8

Приложение № 3
к Положению о порядке уведомления
представителя нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения федерального
государственного гражданского служащего
Министерства культуры Российской Федерации
к совершению коррупционных правонарушений

+-----------------------------------------------------------------------+

¦           ТАЛОН-КОРЕШОК           ¦         ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ         ¦

¦           N __________            ¦           N __________            ¦

¦                                   ¦                                   ¦

¦   Уведомление принято от _____    ¦   Уведомление принято от _____    ¦

¦___________________________________¦___________________________________¦

¦___________________________________¦___________________________________¦

¦(Ф.И.О. государственного служащего)¦(Ф.И.О. государственного служащего)¦

¦                                   ¦                                   ¦

¦Краткое содержание уведомления ____¦Краткое содержание уведомления ____¦

¦___________________________________¦___________________________________¦

¦___________________________________¦___________________________________¦

¦___________________________________¦___________________________________¦

¦___________________________________¦___________________________________¦

¦___________________________________¦___________________________________¦

¦___________________________________¦___________________________________¦

¦                                   ¦                                   ¦

¦___________________________________¦    Уведомление принято:           ¦

¦    (подпись и должность лица,     ¦___________________________________¦

¦      принявшего уведомление)      ¦(Ф.И.О., должность лица, принявшего¦

¦"__" _______________ 201_ г.       ¦           уведомление)            ¦

¦                                   ¦___________________________________¦

¦                                   ¦        (номер по Журналу)         ¦

¦                                   ¦                                   ¦

¦___________________________________¦"__" _______________ 201_ г.       ¦

¦    (подпись лица, получившего     ¦                                   ¦

¦        талон-уведомление)         ¦                                   ¦

¦                                   ¦                                   ¦

¦"__" _______________ 201_ г.       ¦___________________________________¦

¦                                   ¦     (подпись государственного     ¦

¦                                   ¦служащего, принявшего уведомление) ¦

+-----------------------------------------------------------------------+

---

Приказ Министерства культуры РФ от 7 февраля 2011 г. № 55 “Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Министерства культуры Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений”

Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 марта 2011 г.

Регистрационный № 20181

Текст приказа официально опубликован не был