Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 5 апреля 2010 г. N 03-11-06/3/51 О невозможности применения системы налогообложения в виде ЕНВД организацией, среднесписочная численность работников которой за предшествующий календарный год превысила 100 человек

Справка

Вопрос: Наша организация осуществляет деятельность по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей.

С 2008 г. наша организация по данному виду деятельности уплачивала единый налог на вмененный доход, с 2009 г. перешла на общий режим налогообложения в связи с тем, что среднесписочная численность работников по итогам 2008 г. составила 150 человек.

В 2009 году среднесписочная численность работников составляла в 1 квартале - 150 чел., во 2 квартале - 140 чел., в 3 квартале - 140 чел., в 4 квартале 2009 г. - 90 чел. В целом за 2009 г. среднесписочная численность работников составила 130 чел.

Должны ли мы перейти на уплату ЕНВД с 1 квартала 2010 г. в соответствии с п. 2.3 статьи 346.26 НК РФ или мы обязаны применять общий режим налогообложения в соответствии с подп.1 п. 2.2 статьи 346.26 НК РФ?

В 1 квартале 2010 г. среднесписочная численность работников составит 90 человек.

Должны ли мы в соответствии с п. 2.3. статьи 346.26 перейти на уплату ЕНВД начиная со 2 квартала 2010 г.?

Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо от 12 марта 2010 г. N 62 по вопросу о порядке применения системы налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности и на основании информации, изложенной в письме, сообщает следующее.

Согласно подпункту 1 пункта 2.2 статьи 346.26 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) на уплату единого налога на вмененный доход не переводятся организации и индивидуальные предприниматели, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год, определяемая в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики, превышает 100 человек.

Таким образом, если среднесписочная численность работников организации за предшествующий календарный год (2009 г.) превышает 100 человек, то с 1 января 2010 г. организация утрачивает возможность применения системы налогообложения в виде единого налога на вмененный доход независимо от численности работников организации за отдельные кварталы 2009 г. Таким образом, в I квартале 2010 г. организации следует применять иные режимы налогообложения.

При этом в соответствии с пунктом 2.3 статьи 346.26 Кодекса если организация, утратившая право на применение системы налогообложения в виде единого налога на вмененный доход в связи с несоответствием требованиям, установленным подпунктами 1 и 2 пункта 2.2 статьи 346.26 Кодекса, устранит данные нарушения, то она может быть переведена на систему налогообложения в виде единого налога на вмененный доход с начала следующего налогового периода, то есть, с начала квартала, следующего за кварталом, в котором налогоплательщиком были устранены несоответствия требованиям подпунктов 1 и 2 пункта 2.2 статьи 346.26 Кодекса.

В связи с этим, если за I квартал 2010 г. среднесписочная численность работников организации составит менее 100 человек, то организация может быть переведена на уплату единого налога на вмененный доход со II квартала, т.е. с 1 апреля 2010 г.

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 5 апреля 2010 г. N 03-11-06/3/51

Текст письма официально опубликован не был