Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 17 марта 2009 г. N 03-03-06/1/144 Об отнесении к расходам на оплату труда затрат предприятия на индивидуальное обучение квалифицированными специалистами молодых специалистов или рабочих с низкими разрядами

Справка

Вопрос: За счет каких источников списывать затраты предприятия на индивидуальное обучение молодых рабочих (учеников или рабочих с низкими разрядами) практическим приемам работы, в т.ч. на сложном оборудовании и основам применяемой технологии?

В связи с тем, что учебные заведения не занимаются подготовкой специалистов по большинству профессий, необходимых для предприятия, обучением занимаются квалифицированные рабочие и специалисты предприятия, в обязанности которых по трудовому договору безвозмездное обучение не входит.

Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел Ваше письмо от 26.01.2009 г. N 02а-4/1118 по вопросу отнесения затрат предприятия на индивидуальное обучение молодых специалистов или рабочих с низкими разрядами практическим приемам работы и сообщает.

Согласно статье 196 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии с подпунктом 23 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) к прочим расходам, связанным с производством и (или) реализацией, относятся расходы на обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку работников налогоплательщика в порядке, предусмотренном пунктом 3 указанной статьи.

Согласно пункту 3 указанной статьи Кодекса расходы налогоплательщика на обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку работников налогоплательщика включаются в состав прочих расходов, если:

1) обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональная подготовка и переподготовка работников налогоплательщика осуществляются на основании договора с российскими образовательными учреждениями, имеющими соответствующую лицензию, либо иностранными образовательными учреждениями, имеющими соответствующий статус;

2) обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку проходят работники налогоплательщика, заключившие с налогоплательщиком трудовой договор, либо физические лица, заключившие с налогоплательщиком договор, предусматривающий обязанность физического лица не позднее трех месяцев после окончания указанного обучения, профессиональной подготовки и переподготовки, оплаченных налогоплательщиком, заключить с ним трудовой договор и отработать у налогоплательщика не менее одного года. В случае, если трудовой договор между указанным физическим лицом и налогоплательщиком был прекращен до истечения одного года с даты начала его действия, за исключением случаев прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации), налогоплательщик обязан включить во внереализационные доходы отчетного (налогового) периода, в котором прекратил действие данный трудовой договор, сумму платы за обучение, профессиональную подготовку или переподготовку соответствующего физического лица, учтенную ранее при исчислении налоговой базы. В случае, если трудовой договор физического лица с налогоплательщиком не был заключен по истечении трех месяцев после окончания обучения, профессиональной подготовки или переподготовки, оплаченных налогоплательщиком, указанные расходы также включаются во внереализационные доходы отчетного (налогового) периода, в котором истек данный срок заключения трудового договора.

Как следует из письма, обучение молодых специалистов возложено на кадровых работников организации.

Следовательно, в целях налогообложения прибыли расходы организации, связанные с подготовкой и переподготовкой своих работников на основе собственной образовательной базы, не соответствуют критериям, установленным пунктом 3 статьи 264 Кодекса и не могут быть приняты в уменьшение налогооблагаемой базы по налогу на прибыль в составе расходов на обучение.

Вместе с тем, по нашему мнению, такие расходы могут быть приняты в составе расходов на оплату труда в соответствии со статьей 255 главы 25 Кодекса.

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 17 марта 2009 г. N 03-03-06/1/144

Текст письма официально опубликован не был