Справка

Вопрос:

Сотрудник принят на работу с 24 апреля 2007 года. На работу он не вышел, так как с этой даты у него появился больничный лист. Период болезни с 24 апреля по 7 мая 2007 года. Как правильно рассчитать ему пособие по временной нетрудоспособности? Причем он имеет право на 100-процентное пособие.

Ответ:

Департамент правового обеспечения социального страхования рассмотрел обращение ООО "Альфа-М" по вопросу оплаты листка нетрудоспособности и сообщает.

В соответствии со статьей 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в период работы по трудовому договору, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию (далее - Закон).

В соответствии со статьей 61 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.

Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.

Если работник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор.

В случае наступления нетрудоспособности со дня заключения договора пособие выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе, в порядке, определенном Законом и Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375.

При этом следует иметь в виду, что если трудовой договор работодателем не аннулирован, то в соответствии с пунктом 1 статьи 6 Закона пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности.

Если заболевание и травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней.

Письмо Фонда социального страхования РФ от 15 августа 2007 г. N 02-13/07-7585

Текст письма опубликован в журнале "Нормативные акты для бухгалтера" от 18 сентября 2007 г. N 18