(1).jpg)
Приказ Федеральной службы судебных приставов от 29 марта 2007 г. № 107 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов»
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 “О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439) и Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2.004 N 1316 “Вопросы Федеральной службы судебных приставов” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4111, 2006, N 5, ст. 527, 2006, N 8, ст. 895), в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе и права государственных гражданских служащих Федеральной службы судебных приставов на должностной рост на конкурсной основе приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов.
2. Управлению государственной службы и кадров (Р.А. Саитов), руководителям территориальных органов ФССП России при замещении вакантных должностей гражданской службы руководствоваться Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 “О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации” и Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
| Директор | Н.А. Винниченко |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 апреля 2007 г.
Регистрационный N 9360
Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов
(утв. приказом Федеральной службы судебных приставов от 29 марта 2007 г. N 107)
I. Общие положения
1.1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов (далее - Методика) определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов и ее территориальных органах.
1.2. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов являются:
обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе (далее - гражданская служба);
обеспечение права государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Федеральной службы судебных приставов на должностной рост на конкурсной основе;
формирование кадрового резерва для замещения должностей гражданской службы;
отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;
совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
1.3. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
1.4. Назначение на должность гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636).
1.5. Конкурс не проводится:
при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий “руководители” и “помощники (советники)”;
при назначении на должности гражданской службы категории “руководители”, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
при заключении срочного служебного контракта;
при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случае невозможности исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; при реорганизации, ликвидации, изменении структуры ФССП России (территориального органа ФССП России), сокращении должности гражданской службы в случае предоставления гражданскому служащему с учетом его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы в ФССП России, в случае направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
1.6. Конкурс может не проводиться:
при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
по решению директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации (руководителя территориального органа ФССП России - главного судебного пристава субъекта Российской Федерации) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
1.7. Конкурсные комиссии образуются приказами:
в центральном аппарате Федеральной службы судебных приставов - за подписью директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации;
в территориальных органах Федеральной службы судебных приставов - за подписью руководителя территориального органа Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава субъекта Российской Федерации.
1.8. Конкурс объявляется приказами представителей нанимателя, указанных в пункте 1.7. настоящей Методики, на основании письменной докладной записки руководителя структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров (приложение N 1).
II. Подготовка заседания конкурсной комиссии
2.1. Конкурс проводится в два этапа.
2.2. На первом этапе Управление государственной службы и кадров, подразделения по вопросам государственной службы и кадров территориальных органов Федеральной службы судебных приставов (далее - подразделения по вопросам государственной службы и кадров) организуют:
подготовку к публикации объявления о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещение информации о проведении конкурса на сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования (приложения N 2, N 3).
проверку представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим (проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы);
проверку соответствия квалификационным требованиям (уровень и характер знаний и навыков, образования, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы гражданина (гражданского служащего) по специальности);
с согласия гражданина (гражданского служащего) проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющими иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
2.3. В объявлении о проведении конкурса размещается следующая информация о конкурсе:
наименование вакантной должности гражданской службы ФССП России;
требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы;
перечень, а также место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе;
срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения;
сведения об источнике дополнительной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, юридический адрес, электронный адрес сайта);
другие необходимые для участия в конкурсе информационные материалы.
Ответственным за организацию размещения информации о проведении конкурса является председатель Конкурсной комиссии.
2.4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 30 дней со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в подразделение по вопросам государственной службы и кадров:
а) личное заявление на имя директора Федеральной службы судебных приставов Российской Федерации - главного судебного пристава Российской Федерации (руководителя территориального органа ФССП России - главного судебного пристава субъекта Российской Федерации) (приложение N 4);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р “Об утверждении форм анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст. 2192), с приложением фотографии#, выполненных на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка (по две фотографии 3,5x4,5 и 4x6);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе.
2.5. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя, указанного в пункте 1.8 настоящей Методики.
Подразделение по вопросам государственной службы и кадров обеспечивает получение гражданским служащим документов (об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности), необходимых для участия в конкурсе.
2.6. Документы, предусмотренные пунктом 2.4 Методики, представляются в подразделение по вопросам государственной службы и кадров для проверки полноты, правильности их оформления и достоверности сведений, содержащихся в документах. После проведенной проверки документы регистрируются в журнале учета участников конкурса (приложение N 5) и передаются в Конкурсную комиссию.
2.7. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством о гражданской службе поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе (приложение N 6). Уведомление оформляется на бланке Федеральной службы судебных приставов (территориального органа Федеральной службы судебных приставов) с присвоением регистрационного номера и подписывается председателем Конкурсной комиссии. Дата и регистрационный номер уведомления также заносятся в журнал учета участников конкурса.
2.8. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса подразделение по вопросам государственной службы и кадров направляет уведомление о дате, месте, времени и условиях его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.
Уведомление может осуществляться как в письменной форме (приложение N 7), так и под роспись в журнале учета участников конкурса.
III. Проведение заседания Конкурсной комиссии и порядок принятия решения
3.1. На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам конкурсных процедур оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).
Конкурсными процедурами могут быть тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование и другие, не противоречащие нормативным правовым актам Российской Федерации конкурсные процедуры.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется Конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность одним из них (например, тестированием) конкурс может считаться завершенным.
3.2. Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному структурным подразделением, в котором имеется вакантная должность.
Кандидатам на вакантную должность предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа.
Оценка теста проводится по количеству правильных ответов.
3.3. Проведение дискуссий базируется на практических вопросах - конкретных ситуациях, заранее подготовленных структурным подразделением, в котором имеется вакантная должность.
Кандидаты на вакантную должность получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного ответа.
Затем Конкурсная комиссия проводит дискуссию, оценку и отбор кандидата на вакантную должность с учетом результатов устного ответа и участия в дискуссии.
3.4. Для написания реферата рекомендуется использовать вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей и полномочий по государственной должности, на замещение которой претендуют кандидаты. Темы рефератов определяет структурное подразделение ФССП России (территориального органа ФССП России), в котором имеется вакантная должность.
Кандидаты на вакантную должность пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки.
Конкурсная комиссия оценивает рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопроса.
3.5. Оценка кандидатов производится по 10-балльной системе. По итогам оценки каждый член Конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень (приложение N 8) с краткой мотивировкой, послужившей основанием принятия решения о соответствующей оценке. Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания Конкурсной комиссии (приложение N 9).
3.6. После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных ими баллов Конкурсная комиссия определяет победителя конкурса. Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов.
Результаты голосования и решение Конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании.
IV. Заключительные положения
4.1. По результатам конкурса не позднее чем через месяц после его проведения издается приказ Федеральной службы судебных приставов (территориального органа Федеральной службы судебных приставов) о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
4.2. О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются в письменной форме (приложение N 10) в течение месяца со дня его завершения либо под роспись в журнале учета участников конкурса. Уведомление оформляется на бланке Федеральной службы судебных приставов (территориального органа Федеральной службы судебных приставов) с присвоением регистрационного номера и подписывается председателем Конкурсной комиссии. Дата и регистрационный номер уведомления также заносятся в журнал учета участников конкурса.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Федеральной службы судебных приставов (территориального органа Федеральной службы судебных приставов) в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования (приложение N 11).
4.3. По желанию лиц, участвовавших в конкурсе, им выдается выписка из протокола заседания Конкурсной комиссии.
4.4. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, директор Федеральной службы судебных приставов - главный судебный пристав Российской Федерации (руководитель территориального органа ФССП России), может принять решение о проведении повторного конкурса.
4.5. Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению на имя директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации (руководителя территориального органа ФССП России) в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы претендентов и протоколы заседаний Конкурсной комиссии хранятся в архиве ФССП России (территориального органа ФССП России), после чего подлежат уничтожению.
4.6. Расходы, связанные с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в ФССП России, производятся в пределах средств, предусматриваемых на содержание Федеральной службы судебных приставов. Оплата труда независимых экспертов осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.08.2005 N 509 “О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемых федеральными государственными органами” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 34, ст. 3503).
4.7. Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.
4.8. Решение Конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение N 1
к Методике
Директору
Федеральной службы судебных приставов -
главному судебному приставу
Российской Федерации
(руководителю территориального органа
ФССП России - главному судебному
приставу субъекта Российской Федерации)
_______________________________________
Управление государственной службы и кадров
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА
____________ N ___________________
Об объявлении конкурса на
замещение вакантных должностей
государственной гражданской
службы
Прошу объявить конкурс на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы ______________________________________
(наименование должности)
отдела ____________________ Управления _________________________________.
(наименование отдела) (наименование Управления)
Должность вакантна с ______________________________________________.
(число, месяц, год)
Руководитель Управления (Руководитель отдела - для территориальных органов Федеральной службы судебных приставов) __________________________________ ______________ (_____________________) (наименование Управления, отдела) (подпись) (фамилия, инициалы)
Приложение N 2
к Методике
Образец*
Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов
Федеральная служба судебных приставов проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела капитального строительства Управления делами.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, не менее трех лет стажа работы по специальности.
Для участия в конкурсе представляются:
личное заявление;
собственноручно заполненная и подписанная анкета;
копия паспорта;
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
по две фотографии 3,5x4,5 и 4x6, выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка.
Конкурс проводится в 10.00 “01” мая 2007 г.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 01 апреля 2007 г., окончание - в 16.00 30 апреля 2007 г.
Конкурсная комиссия находится по адресу:
(индекс, адрес, телефон, факс, e-mail).
Более полная информация о Федеральной службе судебных приставов находится на сайте:. fssprus ru.
______________________________
* Данные приведены условно
Приложение N 3
к Методике
Информация
о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов
Федеральная служба судебных приставов проводит конкурс на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы ведущего
специалиста-эксперта отдела капитального строительства Управления делами.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, не
менее трех лет стажа работы по специальности.
Конкурс проводится в 10.00 "___"_______________200_ г.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00
"___"______________200_ г., окончание - в 16.00 "___"_____________200_ г.
Документы принимаются конкурсной комиссией по адресу: (индекс,
адрес, телефон, факс, e-mail).
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет
следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,
установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от
26.05.2005 N 667-р;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию
гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении
ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми
службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего
поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в
конкурсе на замещение должности гражданской службы, исполнение служебных
обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих
государственную тайну;
Приложение N 4
к Методике
Образец
Директору
Федеральной службы судебных приставов -
главному судебному приставу
Российской Федерации
(руководителю территориального органа
ФССП России - главному судебному
приставу субъекта Российской Федерации)
_______________________________________________
(от кого: фамилия, имя, отчество, год рождения,
образование, адрес места жительства, телефон)
ЗАЯВЛЕНИЕ*
Прошу допустить к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Российской Федерации
_________________________________________________________________________
(наименование вакантной должности с указанием структурного подразделения)
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен(а)**.
Приложение (перечень представленных документов):
1.________________________________________________, на _____ листах;
2.________________________________________________, на _____ листах.
_________________
(дата, подпись)
______________________________
Примечание.
* Заявление оформляется в рукописном виде.
** Указывается в заявлении только в случае, когда необходимо оформление допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Приложение N 5
к Методике
Журнал
учета участников конкурса
| Полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| N п/п | Фамилия, имя, отчество участника конкурса | Дата регистрации заявления | Отметка об ознакомлении с информацией о дате и месте проведения второго этапа конкурса | Результаты конкурса | Отметка об ознакомлении с результатами конкурса |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Приложение N 6
к Методике
Образец
___________________________________________
(кому: фамилия, имя, отчество, должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ*
о недопущении к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы
Уважаемый(ая) _________________________!
Рассмотрев документы, представленные Вами для участия в конкурсе на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации ____________________________________________________
(наименование вакантной должности с указанием
________________________________________________________________________,
структурного подразделения)
сообщаем, что Вы не допускаетесь к участию в конкурсе в связи с _________
_________________________________________________________________________
(указывается одно из оснований)
Председатель Конкурсной комиссии _________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________________________
Примечание.
* Уведомление готовится на бланке ФССП России (территориального органа ФССП России).
Приложение N 7
к Методике
Образец
_________________________________________
(кому: фамилия, имя, отчество, должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ*
о проведении конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Уважаемый(ая)_________________________!
Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской
службы Российской Федерации _____________________________________________
________________________________________________________________________,
(наименование вакантной должности с указанием структурного подразделения)
состоится ________, ___________, _______________________________________.
(дата) (время) (место, с указанием номера кабинета)
Председатель Конкурсной комиссии _________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________________________
Примечание.
* Уведомление готовится на бланке ФССП России (территориального органа ФССП России).
Приложение N 8
к Методике
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ
Конкурсный бюллетень
_________________________________________ _______________________________
(Полное наименование должности, (Фамилия, имя, отчество члена
на замещение которой проводится конкурс) Конкурсной комиссии)
| N п/п | Фамилия, имя, отчество кандидата | Оценка | Краткая мотивировка выставленной оценки | Подпись члена комиссии и дата |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Приложение N 9
к Методике
Образец
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ
(ФССП России)
ПРОТОКОЛ
заседания конкурсной комиссии
"___"______________20___г. N __________________
Москва
Присутствовали:
Председатель Комиссии __________________________
(инициалы, фамилия)
Заместитель председателя Комиссии _________________________
(инициалы, фамилия)
Члены Комиссии, должности _________________________
(инициалы, фамилия)
Секретарь Комиссии _________________________
(инициалы, фамилия)
ПОВЕСТКА ДНЯ
1. Проведение конкурса на замещение вакантных должностей гражданской
службы.
Перечень вакантных должностей, на замещение которых проводится
конкурс, и перечень участников, подавших документы, с указанием
должности, которую они желают замещать.
СЛУШАЛИ:
Кого (фамилия, имя, отчество), анализ документов, представленных
кандидатами, анализ конкурсных бюллетеней по итогам применения конкурсных
процедур с указанием суммы баллов, набранных каждым участником.
ПОСТАНОВИЛИ:
1. Признать (фамилия, имя, отчество) победителем конкурса на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации (наименование должности и структурного подразделения
ФССП России).
Голосовали: "за" "____" человек, "против" "_____" человек,
"воздержались" "_____" человек.
2. Признать не прошедшим конкурс (фамилия, имя, отчество) на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации (наименование должности и структурного подразделения
ФССП России).
Голосовали: "за" "_________" человек, "против" "__________" человек,
"воздержались" "_____" человек.
Председатель Комиссии ______________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
комиссии ______________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены комиссии ______________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь комиссии ______________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение N 10
к Методике
Образец
___________________________________________
(кому: фамилия, имя, отчество, должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о результатах конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Уважаемый(ая)_________________________ !
Сообщаем Вам, что по итогам конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Российской Федерации _______
________________________________________________________________________,
(наименование вакантной должности с указанием структурного подразделения)
Вы признаны победителем.
Предлагаем Вам_________________________ прибыть в Федеральную службу
(указываются дата и время)
судебных приставов (территориальный орган Федеральной службы судебных
приставов) по адресу:____________________________________________________
(указываются адрес и номер кабинета)
для заключения служебного контракта и оформления приема на
государственную гражданскую службу Российской Федерации и назначения на
должность государственной гражданской службы Российской Федерации.
Председатель Конкурсной комиссии _______________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Образец
___________________________________________
(кому: фамилия, имя, отчество, должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ*
о результатах конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Уважаемый(ая)_________________________ !
Сообщаем Вам, что по итогам конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Российской Федерации _______
________________________________________________________________________,
(наименование вакантной должности с указанием структурного подразделения)
Вы не прошли конкурс.
В связи с этим, при необходимости предлагаем Вам получить
представленные на конкурс документы по адресу: __________________________
_________________________________________________________________________
(указываются адрес и номер кабинета)
Вы имеете право участвовать в конкурсах, объявляемых Федеральной
службы# судебных приставов на замещение иных вакантных должностей
государственной гражданской службы Российской Федерации.
Председатель Конкурсной комиссии _______________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________________________
Примечание.
* Уведомления готовятся на бланках ФССП России (территориального органа ФССП России).
Приложение N 11
к Методике
Информация о результатах конкурса
Федеральной службой судебных приставов проведен конкурс на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы ведущего
специалиста-эксперта отдела капитального строительства Управления делами.
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими
документов об образовании, прохождении гражданской или иной
государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а
также на основе конкурсных процедур победителем конкурса признан
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Документы претендентам могут быть возвращены по письменному
заявлению, адресованному в Федеральную службу судебных приставов (индеек#,
адрес, телефон, факс).
Приказ Федеральной службы судебных приставов от 29 марта 2007 г. N 107 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов»
Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 апреля 2007 г.
Регистрационный N 9360
Текст приказа официально опубликован не был
