Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 января 2007 г. № 65 “Об утверждении методических рекомендаций по оформлению в 2007 году трудовых отношений между врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, медицинскими сестрами участковыми врачей-педиатров участковых, медицинскими сестрами врачей общей практики и учреждениями здравоохранения муниципальных образований, оказывающими первичную медико-санитарную помощь (а при их отсутствии - соответствующими учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации)”

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 января 2007 г. № 65 “Об утверждении методических рекомендаций по оформлению в 2007 году трудовых отношений между врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, медицинскими сестрами участковыми врачей-педиатров участковых, медицинскими сестрами врачей общей практики и учреждениями здравоохранения муниципальных образований, оказывающими первичную медико-санитарную помощь (а при их отсутствии - соответствующими учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации)”

27 февраля 2007

Справка

Настоящий приказ поступил на регистрацию в Минюст РФ (информация опубликована в приложении к газете "Учет. Налоги. Право" - "Официальные документы" N 7, февраль, 2007 г.)

В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 825 "О порядке финансового обеспечения расходов и учета средств на выполнение в 2007 году учреждениями здравоохранения муниципальных образований, оказывающих первичную медико-санитарную помощь (а при их отсутствии - соответствующими учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации) государственного задания по оказанию дополнительной медицинской помощи" ("Российская газета", 11 января 2007 года, N 2) приказываю:

Утвердить Методические рекомендации по оформлению в 2007 году трудовых отношений между врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, медицинскими сестрами участковыми врачей-педиатров участковых, медицинскими сестрами врачей общей практики и учреждениями здравоохранения муниципальных образований, оказывающими первичную медико-санитарную помощь (а при их отсутствии - соответствующими учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации) согласно приложению.

Врио Министра

В.И. Стародубов

Приложение
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 26 января 2007 г. N 65

Методические рекомендации
по оформлению в 2007 году трудовых отношений между врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, медицинскими сестрами участковыми врачей-педиатров участковых, медицинскими сестрами врачей общей практики и учреждениями здравоохранения муниципальных образований, оказывающими первичную медико-санитарную помощь (а при их отсутствии - соответствующими учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации)

1. Настоящие Методические рекомендации разработаны в целях оказания методической помощи учреждениям здравоохранения муниципальных образований, оказывающим первичную медико-санитарную помощь (а при их отсутствии - соответствующими учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации), по оформлению трудовых отношений с врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, медицинскими сестрами участковыми врачей-педиатров участковых, медицинскими сестрами врача общей практики (далее - Работники) в части увеличения объема выполняемой ими работы в связи с выполнением государственного задания на оказание дополнительной медицинской помощи.

2. Трудовые отношения между Работниками и учреждениями здравоохранения муниципальных образований, оказывающими первичную медико-санитарную помощь (а при их отсутствии - соответствующими учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации) (далее - Работодатели) по выполнению дополнительного объема работы в связи с выполнением государственного задания на оказание дополнительной медицинской помощи, следует оформлять путем заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам в письменной форме (далее - дополнительные соглашения), которые составляются в двух экземплярах. Один экземпляр дополнительного соглашения передается Работнику, другой хранится у Работодателя.

Рекомендуемая форма дополнительного соглашения к трудовому договору об увеличении объема работы, выполняемой врачом-терапевтом участковым (врачом-педиатром участковым, врачом общей практики (семейным врачом), приведена в приложении N 1 к настоящим Методическим рекомендациям.

Рекомендуемая форма дополнительного соглашения к трудовому договору об увеличении объема работы, выполняемой медсестрой участковой врача-терапевта участкового (медсестрой участковой врача-педиатра участкового, медсестрой врача общей практики), приведена в приложении N 2 к настоящим Методическим рекомендациям.

3. В дополнительном соглашении на определенный им срок рекомендуется возложение на работника обязанностей по выполнению дополнительного объема работы в пределах установленной ему законодательством продолжительности рабочего времени в зависимости от должности:

а) врач-терапевт участковый:

- проведение мероприятий по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;

- осуществление назначения и выписки лекарственных препаратов отдельным категориям граждан, имеющим право на получение набора социальных услуг;

- организация, анализ и подведение итогов дополнительной диспансеризации работающего населения;

- проведение диспансеризации неработающих пенсионеров;

- проведение диспансерного наблюдения отдельных категорий прикрепленного населения: с хроническими заболеваниями, часто длительно болеющих лиц и др.;

- организация оказания неотложной медицинской помощи прикрепленному населению;

- проведение иммунизации прикрепленного населения;

- проведение мероприятий по раннему выявлению и профилактике сахарного диабета, онкологических заболеваний, туберкулеза, сердечно-сосудистых заболеваний и заболеваний опорно-двигательного аппарата;

- обеспечение преемственности на различных этапах лечения прикрепленного населения;

- медицинский отбор и направление (оформление справки для получения путевки и санаторно-курортной карты) на санаторно-курортное лечение отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;

- взаимодействие с учреждениями медико-социальной экспертизы по вопросам определения стойкой утраты трудоспособности и реабилитации инвалидов среди прикрепленного населения;

б) врач-педиатр участковый:

- наблюдение детей, имеющих право на получение набора социальных услуг;

- проведение профилактических осмотров и диспансерного наблюдения отдельных категорий детей, в том числе детей в возрасте 15 - 17 лет включительно;

- направление в санаторно-курортные учреждения детей, имеющих право на получение набора социальных услуг и нуждающихся в санаторно-курортном лечении;

- проведение иммунизации детского населения:

- проведение мероприятий по профилактике и раннему выявлению гепатита B и C, ВИЧ-инфекции;

- диспансерное наблюдение детей с заболеваниями, выявленными в результате неонатального скрининга;

в) врач общей практики (семейный врач):

- проведение дополнительного лекарственного обеспечения отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг;

- организация, анализ и подведение итогов дополнительной диспансеризации работающего населения;

- проведение диспансеризации неработающих пенсионеров;

- организация оказания неотложной медицинской помощи прикрепленному населению;

- проведение иммунизации прикрепленного населения;

- увеличение числа граждан (из прикрепленного населения), охваченных профилактическими мероприятиями;

- обеспечение преемственности на различных этапах лечения прикрепленного населения;

г) медицинская сестра участковая врача-терапевта участкового:

- участие в организации дополнительной диспансеризации работающего населения;

- проведение дополнительной диспансеризации неработающих пенсионеров;

- проведение иммунизации населения;

- ведение форм первичной медицинской документации, учитывающей необходимые сведения в рамках дополнительной диспансеризации работающего населения;

- работа в "Школе здоровья";

д) медицинская сестра участковая врача-педиатра участкового:

- патронаж семей с детьми, имеющими право на получение набора социальных услуг;

- проведение мероприятий по профилактике и раннему выявлению гепатита B и C, ВИЧ-инфекции;

- проведение иммунизации детского населения;

- патронаж семей, имеющих детей с заболеваниями, выявленными в результате неонатального скрининга;

- проведение работы по формированию здоровья детей раннего возраста;

е) медицинская сестра врача общей практики:

- участие в организации дополнительной диспансеризации работающего населения;

- проведение дополнительной диспансеризации неработающих пенсионеров;

- проведение иммунизации населения;

- работа в "Школе здоровья".

4. За выполнение дополнительных обязанностей, предусмотренных пунктом 3 настоящих Методических рекомендаций, Работодателю рекомендуется устанавливать Работнику надбавку стимулирующего характера, на срок до одного года.

В районах и местностях, в которых решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти установлены коэффициенты за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями, надбавка стимулирующего характера выплачивается с учетом соответствующих коэффициентов. Надбавка стимулирующего характера не учитывается при исчислении надбавок и доплат, установленных соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами.

Работодателю рекомендуется предусмотреть в дополнительном соглашении условие о возможности в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником по его вине возложенных на него дополнительным соглашением должностных обязанностей, применения к Работнику дисциплинарного взыскания в порядке, установленном трудовым законодательством, с решением вопроса о приостановлении выплаты надбавки стимулирующего характера на определенный срок.

5. Срок действия дополнительного соглашения устанавливается в соответствии с Федеральным законом "О бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2007 год" ("Российская газета", 31 декабря 2006 года, N 297), согласно которому финансирование дополнительного государственного задания на оказание дополнительной медицинской помощи предусмотрено на 2007 год.

Дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении объема работы заключается с работниками, которые в настоящее время фактически выполняют соответствующие должностные обязанности.

С лицами, принимаемыми на работу, дополнительное соглашение может быть заключено с первого числа каждого месяца.

При этом следует учитывать, что Работник фактически приступит к выполнению дополнительных трудовых функций с даты, предусмотренной в дополнительном соглашении.

Дополнительное соглашение может заключаться как с работниками, с которыми трудовые договоры заключены на неопределенный срок, так и с работающими по срочным трудовым договорам (например, в случае принятия работника на должность взамен работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком и т.д.).

Если срок окончания действия трудового договора заканчивается ранее 31 декабря 2007 года, то сроком окончания действия дополнительного соглашения устанавливается дата окончания действия срочного трудового договора.

Рекомендуется учитывать, что в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

6. Рекомендуется заключать только одно дополнительное соглашение об увеличении объема выполняемой работы в связи с выполнением государственного задания на оказание дополнительной медицинской помощи с Работником, занимающим штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки) и с соответствующей численностью обслуживаемого прикрепленного населения.

Для работников, которым законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени при условии сохранения оплаты труда в полном объеме (инвалиды 1 и 2 группы, женщины, работающие в сельской местности и т.д.), надбавка стимулирующего характера должна выплачиваться в полном объеме.

С работниками, занятыми на условиях совместительства или занятыми неполное рабочее время, не рекомендуется заключать дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении объема работы в связи с выполнением государственного задания на оказание дополнительной медицинской помощи. При этом указанные работники не должны привлекаться к выполнению вышеуказанного государственного задания на оказание дополнительной медицинской помощи.

Рекомендуется в порядке исключения заключать дополнительное соглашение об увеличении объема выполняемой работы в связи с выполнением государственного задания на оказание дополнительной медицинской помощи со следующими категориями Работников, занятых неполное рабочее время:

инвалидами 3 группы;

родителями детей-инвалидов.

При этом надбавка стимулирующего характера начисляется за фактически отработанное время.

7. При заключении дополнительного соглашения Работодателю следует довести до сведения Работника нормативные акты (включая нормативные акты Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации), касающиеся выполнения дополнительного объема работы.

8. Вступлением в силу дополнительного соглашения следует считать факт допущения Работника к выполнению дополнительного объема работы.

При этом Работодатель обеспечивает допуск Работника к выполнению дополнительного объема работы при условии заключения между учреждением здравоохранения и территориальным фондом обязательного медицинского страхования договора о выполнении государственного задания на оказание дополнительной медицинской помощи.

Приложение N 1
к Методическим рекомендациям по оформлению
в 2007 году трудовых отношений между
врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами
участковыми, врачами общей практики (семейными врачами),
медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов
участковых, медицинскими сестрами участковыми
врачей-педиатров участковых, медицинскими сестрами
врачей общей практики и учреждениями здравоохранения
муниципальных образований, оказывающими первичную
медико-санитарную помощь (а при их отсутствии
- соответствующими учреждениями здравоохранения
субъекта Российской Федерации),
утвержденным приказом Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 26 января 2007 г. N 65

                           Рекомендуемая форма
   дополнительного соглашения к трудовому договору об увеличении объема
    работы, выполняемой врачом-терапевтом участковым (врачом-педиатром
           участковым, врачом общей практики (семейным врачом)

     1. Руководствуясь  частью 4  статьи 57  Трудового кодекса Российской
Федерации, стороны трудового договора, заключенного _____________________
                                                                (дата)
между ___________________________________________________________________
                       (учреждение здравоохранения)
в лице _________________________________________________________________,
                         (наименование должности, Ф.И.О.)
именуемым    в    дальнейшем   "Работодатель",   с   одной   стороны,   и
врачом-терапевтом  участковым (врачом-педиатром участковым,  врачом общей
практики (семейным врачом) ______________________________________________
                                            (Ф.И.О.)
________________________________________________________________________,
   (наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)
именуемым  в дальнейшем "Работник",  заключили  настоящее  дополнительное
соглашение к трудовому договору о нижеследующем.
     2. В  соответствии  с  настоящим  дополнительным  соглашением помимо
работы,  обусловленной  трудовым договором,  Работник  обязан выполнять в
пределах установленной ему нормальной  продолжительности рабочего времени
следующий дополнительный объем работы  на  закрепленном  за ним участке с
населением ___ человек, проживающих ____________________________________:
                                (заполняется учреждением здравоохранения)
(Указывается  объем  работы  в  соответствии  с  пунктом  3  Методических
рекомендаций   по   оформлению  в  2006  году  трудовых  отношений  между
врачами-терапевтами участковыми,  врачами-педиатрами участковыми, врачами
общей  практики (семейными врачами),  медицинскими  сестрами  участковыми
врачей-терапевтов   участковых,    медицинскими    сестрами   участковыми
врачей-педиатров участковых,  медицинскими сестрами врачей общей практики
и учреждениями здравоохранения  муниципальных  образований,  оказывающими
первичную    медико-санитарную    помощь   (а   при   их   отсутствии   -
соответствующими   учреждениями   здравоохранения   субъекта   Российской
Федерации) в зависимости от занимаемой должности).
     3. За  выполнение  дополнительного  объема   работы,   определенного
настоящим  соглашением,  Работодатель  обязуется  ежемесячно  выплачивать
Работнику надбавку стимулирующего характера  к заработной плате в размере
________________________ (в соответствии с Федеральным законом "О бюджете
Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2007 год)".
     В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником по его
вине возложенных на него настоящим дополнительным соглашением должностных
обязанностей,  Работодатель  вправе применить  к Работнику дисциплинарное
взыскание в порядке, установленном трудовым законодательством, с решением
вопроса  о  приостановлении выплаты  надбавки стимулирующего характера на
определенный срок.
     4. Срок действия настоящего соглашения:
     с "__" ___________ 2007 г. по 31 декабря 2007 г.
     5. Действие  настоящего  дополнительного соглашения  прекращается  в
связи  с  истечением  срока,   на   который  оно  заключено,  в  связи  с
прекращением трудового договора или по соглашению сторон.
     6. Адреса сторон и подписи:

Учреждение                              Работник ________________________
______________________________                            (Ф.И.О.)
______________________________          Адрес ___________________________
     (Ф.И.О., должность)

Приложение N 2
к Методическим рекомендациям по оформлению
в 2007 году трудовых отношений между
врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами
участковыми, врачами общей практики (семейными врачами),
медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов
участковых, медицинскими сестрами участковыми
врачей-педиатров участковых, медицинскими сестрами
врачей общей практики и учреждениями здравоохранения
муниципальных образований, оказывающими первичную
медико-санитарную помощь (а при их отсутствии
- соответствующими учреждениями здравоохранения
субъекта Российской Федерации),
утвержденным приказом Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 26 января 2007 г. N 65

                           Рекомендуемая форма
  дополнительного соглашения к трудовому договору об увеличении объема
  работы, выполняемой медсестрой участковой врача-терапевта участкового
   (медсестрой участковой врача-педиатра участкового, медсестрой врача
                             общей практики)

     1. Руководствуясь  частью  4 статьи 57 Трудового кодекса  Российской
Федерации, стороны трудового договора, заключенного _____________________
                                                            (дата)
между ___________________________________________________________________
                         (учреждение здравоохранения)
в лице _________________________________________________________________,
                        (наименование должности, Ф.И.О.)
________________________________________________________________________,
  (наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)
именуемым  в  дальнейшем "Работник",  заключили  настоящее дополнительное
соглашение к трудовому договору о нижеследующем.
     2. В   соответствии   с   настоящим   соглашением   помимо   работы,
обусловленной  трудовым  договором,  Работник обязан выполнять в пределах
установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени следующий
дополнительный  объем  работы на закрепленном за ним участке с населением
___ человек, проживающих _______________________________________________:
                             (заполняется учреждением здравоохранения)
(Указывается  объем  работы  в  соответствии  с  пунктом  3  Методических
рекомендаций   по   оформлению  в  2007  году  трудовых  отношений  между
врачами-терапевтами участковыми,  врачами-педиатрами участковыми, врачами
общей  практики (семейными врачами),  медицинскими  сестрами  участковыми
врачей-терапевтов   участковых,   медицинскими    сестрами    участковыми
врачей-педиатров участковых,  медицинскими сестрами врачей общей практики
и  учреждениями  здравоохранения муниципальных образований,  оказывающими
первичную    медико-санитарную    помощь    (а   при   их   отсутствии  -
соответствующими   учреждениями   здравоохранения   субъекта   Российской
Федерации) в зависимости от занимаемой должности).
     3. За  выполнение  дополнительного  объема   работы,   определенного
настоящим  соглашением,  Работодатель  обязуется  ежемесячно  выплачивать
Работнику  надбавку стимулирующего характера к заработной плате в размере
________________________ (в соответствии с Федеральным законом "О бюджете
Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2007 год)".
     В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником по его
вине возложенных на него настоящим дополнительным соглашением должностных
обязанностей,  Работодатель  вправе  применить к Работнику дисциплинарное
взыскание в порядке, установленном трудовым законодательством, с решением
вопроса  о  приостановлении выплаты надбавки  стимулирующего характера на
определенный срок.
     4. Срок действия настоящего соглашения:
     с "__" ________ 2007 г. по 31 декабря 2007 г.
     5. Действие  настоящего  дополнительного  соглашения  прекращается в
связи  с  истечением  срока,  на  который   оно  заключено,   в  связи  с
прекращением трудового договора или по соглашению сторон.
     6. Адреса сторон и подписи:

Учреждение                              Работник ________________________
______________________________                            (Ф.И.О.)
______________________________          Адрес ___________________________
     (Ф.И.О., должность)

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 января 2007 г. N 65 “Об утверждении методических рекомендаций по оформлению в 2007 году трудовых отношений между врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, медицинскими сестрами участковыми врачей-педиатров участковых, медицинскими сестрами врачей общей практики и учреждениями здравоохранения муниципальных образований, оказывающими первичную медико-санитарную помощь (а при их отсутствии - соответствующими учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации)”

Текст приказа размещен на сайте Министерства здравоохранения и социального развития РФ в Internet (http://www.mzsrrf.ru)

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Перепечатка