Прецедент

«Золотой парашют» нельзя приравнять к зарплате и исключить из налогооблагаемой прибыли
Высший Арбитражный Суд РФ вынес решение по делу о «золотых парашютах» (постановление Президиума ВАС РФ от 1 марта 2011 г. № ВАС-13018/10).
Увольнявшийся 65-летний гендиректор ОАО «Лензолото» В. Кочетков получил в январе 2007 года единовременную надбавку к пенсии – 21,5 млн руб. Эта надбавка в размере 24 окладов (из расчета среднего оклада за последние 3 месяца) была предусмотрена трудовым договором, заключенным в 2002 году.
Законность самой выплаты не оспаривалась: в трудовом законодательстве отсутствует ограничение работодателей на выплату работникам вознаграждений, не связанных с трудовой деятельностью.
Однако в результате выездной проверки общества по вопросам правильности и своевременности уплаты налогов за 2006–2007 годы налоговая инспекция сделала вывод о том, что сумму выплаченной надбавки нельзя было относить к расходам, снижающим налог на прибыль. Решением налоговой инспекции «Лензолоту» было доначислено около 4,5 млн руб. налога на прибыль, пеней и штрафов. Общество обратилось в суд.
Судьи трех инстанций не сошлись во мнениях. ФАС Восточно-Сибирского округа поддержал решение Арбитражного суда Иркутской области об отказе в удовлетворении требований общества и законности требований налоговой инспекции. Судьи сочли, что расходы на персонал, уменьшающие для компании налог на прибыль, должны быть непосредственно связаны с оплатой труда, то есть являться зарплатой. А выплаченная надбавка к пенсии имеет непроизводственный характер, поэтому компания должна платить с этой суммы налог на прибыль.

Судьи апелляционной инстанции, напротив, расценили «золотой парашют» как выплату компенсационного характера, относящуюся к расходам на оплату труда, и признали налоговые претензии незаконными. Президиум ВАС РФ оставил без изменения решения первой и кассационной инстанций, фактически ответив на вопрос, за чей счет выплачиваются «золотые парашюты». Согласно постановлению Президиума ВАС РФ от 1 марта 2011 г. № ВАС-13018/10 бюджет не должен страдать при выплатах увольняемым топ-менеджерам. С сумм надбавок компании обязаны платить налог на прибыль, что делает «золотые парашюты» для компаний совсем невыгодными. Как указал ВАС РФ, в целях налогообложения перечень выплат в пользу работников ограничен. Такие выплаты для их отнесения к расходам, учитываемым при налогообложении прибыли, должны быть связаны непосредственно с выполнением работниками своих трудовых обязанностей в рамках трудовых отношений. Поскольку спорная выплата носит непроизводственный характер и не связана с оплатой труда работника, инспекция правомерно исключила ее из состава расходов. Обоснована и ссылка кассационной инстанции на п. 25 ст. 270 НК РФ. В соответствии с ним при определении налоговой базы по налогу на прибыль не учитываются расходы в виде надбавок к пенсиям, единовременных пособий уходящим на пенсию ветеранам труда. ВАС РФ посчитал, что в данном случае эта норма применима по аналогии закона.