Прецедент

Некоторые нормы о расчете среднего заработка для исчисления пособий признаны незаконными
Решением Верховного Суда РФ от 9 февраля 2011 г. № ГКПИ10-1462 признан недействующим п. 8 и абз. 2 п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.
Эти нормы устанавливают периоды, которые (и суммы оплаты за которые) исключаются из расчетного периода при определении среднего заработка для исчисления пособия. Они закрепляют, что средний дневной заработок определяется следующим образом: сумма, начисленная за расчетный период, делится на число календарных дней, приходящихся на это время. При этом исключаются дни, входящие в названные периоды. Эти положения оспаривались в той части, в которой они относят к названным периодам время предоставления сотруднику дней отдыха (отгулов) из-за работы сверх нормальной продолжительности при вахтовом методе и в других случаях.
Как пояснил Верховный Суд РФ в решении, Трудовой кодекс не рассматривает междувахтовый отдых в качестве отдельного вида времени отдыха.
Междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты). Оно в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты. Законодателем при вахтовой организации работы допускается существование дней отдыха в пределах учетного времени, которые не исключаются из расчетного периода, а также дополнительных дней отдыха в связи с переработкой в пределах графика работы на вахте. Между тем оспариваемые нормы данные дни отдыха исключают из расчетного периода.
В Закон об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности были внесены изменения. Согласно им с 1 января 2011 года средний дневной заработок для исчисления пособий рассчитывается иначе. Сумма начисленного заработка за период делится на 730. Таким образом, в настоящее время законодательство не предусматривает периодов, исключаемых из расчетного периода. С учетом этого оспариваемые нормы, устанавливающие их, противоречат закону. Они признаны недействующими с 1 января 2011 года.