Новости. 19 июня 2024

Сейчас работающих по срочному трудовому договору женщин могут уволить спустя 70 календарных дней после рождения ребенка.

Речь идет о ситуациях, когда налогоплательщики искусственно дробили объект основных средств, занижая тем самым базу по налогу на имущество организаций.

Об этом сообщил Минздрав России.

Напомним, с 3 мая 2024 года вступили в силу соответствующие поправки в ст. 8.8 Закона о гособоронзаказе.

По мнению Минфина, период освобождения не распространяется на время ухода за ребенком в возрасте 1,5-3 лет.

Введены три новые увязки для расходов по выделению средств из бюджета.

Росдетцентр предоставляет такому работнику ежегодные отпуска с учетом основного места работы.

Форму следует направить через личный кабинет на сайте ГИВЦ Минобрнауки России.

Различное написание фамилии и имени буквами латинского алфавита не будет являться основанием для его изъятия.

Напомним, что социальные доплаты к пенсиям освобождаются от обложения НДФЛ.

Среди важных задач на ближайшие годы – повышение уровня образования и обеспечение здорового долголетия граждан.

Для этого необходимо проверить, соответствует ли товар предусмотренному в техрегламенте ЕАЭС 047/2018 описанию.

Согласно трудовому договору при наличии финансовых возможностей и выполнении программы директору полагался ежегодный годовой доход в размере 25 млн руб.

Предполагается, что он начнет применяться с 1 марта 2025 года.