Новости. 1 марта 2023

Изначально этот срок был установлен на 1 марта 2023 года.

Установлено, что их можно вывозить из России за пределы ЕАЭС только через морские пункты пропуска.

Соответствующий законопроект внесен в Госдуму. 01.03.2023

Правила начнут действовать с 1 марта 2023 года.

Соответствующий законопроект внесен в Госдуму. 01.03.2023

Для получения разрешения аптека через свой личный кабинет на ЕПГУ должна оформить соответствующее заявление, с приложением копий необходимых документов.

ВС РФ отменил судебные решения предыдущих инстанций и отправил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

С 1 января 2023 года на тот же коэффициент был увеличен прожиточный минимум.

ФНС России напоминает, что одним из основных критериев для налогоплательщика при выборе оператора ЭДО является возможность предоставления роуминга, то есть межоператорского соединения.

Действие новых правил распространяется в том числе на ранее заключенные договоры аренды.

ФНС России отмечает, что обоснованность таких расходов должна оцениваться с учетом обстоятельств, свидетельствующих о намерениях налогоплательщика получить экономический эффект в результате реальной экономической деятельности.

Напомним, что прививки, включенные в Национальный календарь, проводятся бесплатно.

Он будет действовать до 1 марта 2029 года.

Она предоставляется за IV квартал 2022 года и за I – III кварталы 2023 года крупнейшим производителям которые заключили специальный инвестиционный контракт.

Полезный обзор от экспертов компании "Гарант" – изучайте, делитесь с коллегами!

Также внесенным в Госдуму законопроектом предлагается распространить порядок определения максимального среднего дневного заработка, применяемого сейчас при расчете пособия по беременности и родам, на пособие по временной нетрудоспособности.

Информируя о произошедших изменениях, Минцифры России разъяснила на что особенно нужно обратить внимание.

Также для освобождения от налогообложения таких выплат в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте или трудовом договоре с работником должно быть прописано, что его работа по занимаемой должности носит разъездной характер.

Среди них различные инструкции, положения и указания в сфере железнодорожного транспорта.

Напомним, медосвидетельствование, оформление патента, перевозка граждан Узбекистана в РФ осуществлялись за счет средств работодателей.