Новости. 21 ноября 2022
Подписаться на новости и RSS-ленту
Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники
В нем содержится 8 правовых позиций.
Предлагается внести поправки в ст. 2 и 20 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения".
Ранее требовалось представлять данную форму ежеквартально, теперь она стала годовой.
На это указал ПФР в своих разъяснениях.
Это не касается транспортных средств для перевозки опасных грузов, а также транспортных средств, специально предназначенных для перевозки детей.
Речь идет об особенностях, утв. постановлением Правительства РФ от 23 марта 2022 г. № 440.
В частности, закрепляются особенности исчисления и уплаты некоторых налогов и сборов на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей.
Как рассчитать размер организационного взноса за участие в программном мероприятии? Что предусмотреть в договоре на оказание платных услуг по проведению такого мероприятия? – ответы на эти вопросы в Энциклопедии решений системы ГАРАНТ.
Доходы в виде такой компенсации не будут облагаться НДФЛ.
Поправки вносятся в правила, утв. приказом Ростехнадзора от 15 декабря 2020 г. № 530.
Аналогичный стандарт 2012 года утратил силу.
Также приводится перечень субъектов РФ, на территориях которых может быть трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.
Специалисты ГУ ОПФР по г. Москве и Московской области ответили на этот вопрос.
Аналогичные разъяснения служба давала два года назад.
Она вводится в действие с 1 января 2023 года.
Уплатить налоги по представленной отчетности нужно до 3 февраля 2023 года включительно – в течение 10 рабочих дней, следующих за предельным сроком предоставления отчетности.
Минфин России подготовил соответствующую таблицу.
Так, в частности, постановка на учет российских организаций по месту нахождения их обособленных подразделений до 1 января 2023 года не осуществляется до принятия соответствующего нормативного правого акта.
Напомним, IT-компании в августе могли с помощью специального сервиса госуслуг подать заявки на отсрочку от армии для своих сотрудников в рамках осеннего призыва.
В частности, работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Поправки внесены в постановление Правительства РФ от 5 апреля 2022 г. № 593.