Новости и аналитика Новости Работодателям, трудоустроившим молодежь до 18 лет, могут установить льготу по страховым взносам

Работодателям, трудоустроившим молодежь до 18 лет, могут установить льготу по страховым взносам

Работодателям, трудоустроившим молодежь до 18 лет, могут установить льготу по страховым взносам
© olly18 / Фотобанк Фотодженика

Минтруд России подготовил поправки в налоговое законодательство в части установления преференций для некоторых категорий плательщиков при уплате ими страховых взносов1. Предполагается, что поправки вступят в силу с 1 января 2024 года.

Так, предлагается установить пониженные ставки по страховым взносам для работодателей, производящих выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц в возрасте от 14 до 18 лет по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ или оказание услуг. В отношении таких выплат планируется установить единый пониженный тариф в размере 7,6% в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов и в размере 0,0% свыше величины этой базы.

Корреспондирующие поправки предлагается внести и в ст. 33.4 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ2.

Напомним, что в 2023 году единая предельная величина базы для плательщиков страховых взносов с учетом размера средней заработной платы в России на 2023 год, увеличенного в 12 раз, и коэффициента в размере 2,3 составляет в отношении каждого физлица сумму, не превышающую 1 917 000 руб. нарастающим итогом (постановление Правительства РФ от 25 ноября 2022 г. № 2143).

Как указывается в пояснительной записке к законопроекту, необходимость принятия таких поправок обусловлена отсутствующей в настоящее время экономической заинтересованностью большинства работодателей принимать на работу несовершеннолетних граждан, поскольку издержки, связанные с оформлением их трудоустройства, нередко превышают эффект от их труда.

_____________________________

1 С текстом законопроекта "О внесении изменений в статью 427 Налогового кодекса Российской Федерации" и материалами к нему можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 01/05/03-23/00136760).
2 С текстом законопроекта "О внесении изменений в статью 33.4 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и материалами к нему можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 01/05/03-23/00136761).

Источник: ГАРАНТ.РУ

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Налоговый кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Налоговая служба разъяснила особенности представления плательщиками страховых взносов персонифицированных сведений о физлицах

Налоговая служба разъяснила особенности представления плательщиками страховых взносов персонифицированных сведений о физлицах

По ее мнению, плательщики страховых взносов могут подавать сведения персучета только за первый и второй месяцы из последних трех месяцев расчетного периода, а отчетность за третий месяц отдельно представлять не требуется – аналогичные данные указываются в разделе 3 формы РСВ.

В отношении руководителей НКО, безвозмездно выполняющих трудовые функции, персонифицированные сведения не подаются

В отношении руководителей НКО, безвозмездно выполняющих трудовые функции, персонифицированные сведения не подаются

Они относятся к неработающим лицам, и в отношении них не начисляются страховые взносы.

Период пребывания в добровольческом формировании, выполняющем задачи ВС РФ, могут засчитать в страховой стаж

Период пребывания в добровольческом формировании, выполняющем задачи ВС РФ, могут засчитать в страховой стаж

Также внесенным в Госдуму законопроектом предлагается распространить порядок определения максимального среднего дневного заработка, применяемого сейчас при расчете пособия по беременности и родам, на пособие по временной нетрудоспособности.

Не подтвержденные документально компенсационные выплаты, связанные со служебными поездками, облагаются НДФЛ и взносами в общеустановленном порядке

Не подтвержденные документально компенсационные выплаты, связанные со служебными поездками, облагаются НДФЛ и взносами в общеустановленном порядке

Также для освобождения от налогообложения таких выплат в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте или трудовом договоре с работником должно быть прописано, что его работа по занимаемой должности носит разъездной характер.