Мнения. ФСС России

Внезапные и масштабные изменения 2022 года заставляют кадровиков быть на грани паники. Столько поправок за короткое время уже давно не было: за что хвататься? Чтобы избежать хаоса и определить объем работы на следующий год, надо систематизировать задачи и расставить приоритеты. Поможет это сделать наш эксперт.

Электронные больничные листы поставили под сомнение распространенную практику: работник, заболев, шел к врачу, оформлял больничный лист, не сдавал его и продолжал трудиться дома или на работе. Но автоматизация учета и прямые выплаты из ФСС России почти исключили такой сценарий. Как быть, если сотрудник по своей инициативе или по просьбе работодателя решил поработать в период болезни? Есть 2 варианта – один из которых может привести к проверкам надзорных органов. Подробности – в колонке нашего эксперта.

Уровень безработицы на конец марта вырос с 4,1% в январе-феврале до 4,4%. А число официально зарегистрированных безработных в России за I квартал 2022 года составило 1,1 млн человек. Росту уровня безработицы способствовали санкции, уход или приостановка работы некоторых иностранных компаний. Какие меры поддержки рынка труда уже внедрены и что еще необходимо сделать в этом направлении – в колонке нашего эксперта.

В марте 2022 года ТК РФ сильно изменится: нас ждет обновленный раздел Х по охране труда. Но не меньше новых требований вступит в силу уже в январе. Да и текущие задачи никто не отменял, ведь любое опоздание чревато штрафами от надзорных органов. Что необходимо срочно сделать работодателям до конца года, расскажет наш эксперт.

С 2021 года работодатели почти не участвуют в цепочке выплат пособий. Теперь Фонд начисляет их сотрудникам напрямую, оставив лишь несколько функций компаниям. Что и как изменилось для бизнеса и о чем надо помнить, выплачивая больничный сотруднику? Подробности – в колонке нашего эксперта.

Если вы заболели во время зарубежной поездки, то вполне имеете право на оплату больничного листа, как это происходит, если вы болеете дома во время отпуска. Какие действия нужно предпринять, чтобы за границей вам выдали документ о болезни, на основании которого вам потом выпишут лист нетрудоспособности в России, – в колонке нашего эксперта.

С 1 января 2019 года у организаций появится возможность включать в расходы оплату отдыха работников и членов их семей. Для этого потребуется одновременное соблюдение некоторых условий. Так, например, туристские услуги (причем, на территории РФ) должны быть получены у туроператора или турагентства, договор заключен самим работодателем, а стоимость отдыха на одного человека не должен превышать 50 тыс. руб. Можно ли принять в расходы оплату путевок, если организация применяет УСН с объектом налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов", а также нужно облагать их взносами во внебюджетные фонды, – в колонке нашего эксперта.

Выход сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день таит в себе немало рисков. Один из наиболее сложных моментов связан с выплатой пособия. Оно выплачивается за счет средств ФСС России, но Фонд далеко не всегда готов компенсировать работодателю расходы, указывая на нарушения. В чем они заключаются и как их избежать, расскажет наш эксперт.

Многим уже известно, что с 4 июля 2013 года были введены в действие новые формы на регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Никаких разъяснений к моменту вступления их в силу юридическое сообщество не получило, и практику пришлось нарабатывать прямо "на ходу". Покатилась волна отказов, как законных, так и незаконных. Так за что сейчас можно получить отказ?

Новый порядок расчета пособий действует больше двух лет, а "совсем новый" – уже полгода. За это время многие "шероховатости" в нормативных актах, регулирующих этот порядок, были устранены самим законодателем, по большой части оставшихся — даны разъяснения уполномоченных органов. Однако ряд проблем либо остался, либо возник вновь, и они продолжают вызывать затруднения как у работодателей, так и у работников. Что же это за проблемы?