Слесарев Сергей

С 1 января проценты по вкладам в российских банках, превышающие необлагаемый процентный доход будут облагаться НДФЛ. Изменения коснутся, в том числе и полюбившиеся многим облигации федерального займа – с купонного дохода также придется платить 13%. В какие инструменты выгоднее будет инвестировать в будущем году с учетом меняющегося налогообложения – в колонке нашего эксперта.

Нередко истцы проигрывают суд еще до обращения в него с иском – потому, что не могут доказать есть ли у них такое право, и чем оно подтверждается. Выявить этот "изъян" и "исправить" его можно еще на этапе досудебной подготовке, в частности, ответив на четыре ключевых вопроса "о праве". Что это за вопросы и как ответы на них влияют на перспективу выигрыша в суде, читайте в колонке нашего эксперта.

В октябре 2018 года КС РФ разъяснил правила применения положений ТК РФ о выплате компенсаций за неиспользованный отпуск. Напомним, что суды, как правило, ограничивали период времени, за который такая компенсация могла быть получена 18-21 месяцами после окончания календарного года. Теперь работодатели рискуют понести серьезные финансовые потери, если не наладят дисциплину предоставления отпусков работнику, так как период получения компенсации не ограничен. Какие же выводы сделал КС РФ, и какие меры профилактики принять работодателям, чтобы минимизировать риски, читайте в колонке нашего эксперта.

Все чаще вместо увольнения "по сокращению" использует прекращение трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации. Однако не всегда работники получают такие компенсации, а когда обращаются в суд, сталкиваются с отказом в удовлетворении иска из-за противоречий в судебной практики. О том, какие риски поджидают работника и как можно подстраховать себя от обмана работодателя, в колонке нашего эксперта.

В самом по себе желании извлечь выгоду нет ничего плохого, однако, иногда это приводит к тому, что забываются интересы и права других лиц. Такое поведение с точки зрения закона расценивается как недобросовестное, как злоупотребление правом и может привести к отказу в судебной защите. В своей авторской колонке наш эксперт расскажет, где проходит грань между добросовестным поведением и злоупотреблением правом, и какие ситуации суды относят к недобросовестным.

Анализ судебной практики выявляет множество споров между работодателями и работниками по поводу индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ). Часто работники обращаются в суд с требованием о понуждении провести индексацию или взыскании с работодателя зарплаты с учетом индексации и т.п. При этом в подавляющем большинстве случаев в удовлетворении таких требований суды отказывают. Работодатели, которые, несомненно, знают о подобной практике, делают вывод, что вовсе и не обязаны проводить какую-либо индексацию. Но так ли это? Во всех нюансах разобрался наш эксперт.

Дело "Барбулеску против Румынии" в 2016 году наделало много шума, так как воспринималось как легализация ЕСПЧ тотальной слежки работодателем за сотрудниками. Однако в сентябре 2017 Большая Палата Суда дело пересмотрела. При этом на первое место выдвинулись выводы о соразмерности и оправданности выбранной работодателем формы и степени контроля, а также важность учета права работника на неприкосновенность личной жизни и тайну переписки. Что потребуется теперь от работодателя для контроля за работниками, и как повлияет позиция Большой Палаты на судебную практику – в колонке нашего эксперта.

Сегодня о вакцинации говорят часто. В основном бои идут вокруг пользы или вреда прививок, то есть сугубо в медицинской плоскости. Однако у вопроса есть и юридический аспект – все чаще работодателей привлекают к ответственности за то, что они не отследили, сделали ли их работники прививки, например, от гриппа. Причем в зоне риска могут оказаться работодатели, далекие от сферы торговли или образования. Как узнать, когда прививка для работника обязательна, и что делать работодателю, если работник отказывается ее делать, – в материале нашего эксперта.

Сегодня целью информационной войны часто становится руководитель организации. При этом неизбежно падает и репутация самой организации. Может ли в этом случае юридическое лицо обратиться в суд с иском о защите деловой репутации, и если да, то в каких ситуациях суд встанет на ее сторону? Получится ли с виновника взыскать компенсацию нематериального репутационного вреда, если законом запрещено присуждение юридическим лицами компенсации морального вреда? Об этом в авторской колонке нашего колумниста.

Сегодня кредитные карты есть у многих, используется они как для безналичных расчетов, так и для получения наличных. Однако за снятие наличных обычно предусматривается взимание особой комиссии, а также повышенная процентная ставка по кредиту с отсутствием льготного беспроцентного периода. Законна ли такая комиссия в глазах российских судов, и есть ли шанс взыскать с банка удержанную комиссию, как неосновательное обогащение, – в материале нашего эксперта.