Крупский Константин. 2020 год

Крупский Константин
Фото: личный архив автора

Digital-юрист, ведущий юрисконсульт крупнейших медиахолдингов в России СТС Медиа и Национальной Медиа Группы, юрист-советник дизайн-бюро Pixies, анимационной студии Petrick, продюсерского центра Angry Electric Sheep, партнер по правовым вопросам музыкальной платформы Boostframe.

Родился 28 мая 1990 года. 

В 2012 г. окончил Московский государственный индустриальный университет по специальности "юрист-специалист". 

В 2012-2017 гг. работал в качестве юриста в медиахолдинге Look At Media. 

В 2014 г. начал партнерство в качестве партнера по правовым вопросам музыкальной платформы Boostframe и юриста-советника дизайн-бюро Pixies.

С 2017 года – юрист-советник интерактивной студии "Мульт" и анимационной и видео студии Petrick – реализован запуск нескольких мобильных приложений, а также произошла адаптация документов в связи с вступлением в силу GDPR.

С 2018 года – ведущий юрисконсульт крупнейших медиахолдингов в России СТС Медиа и Национальной Медиа Группы, а также юрист-советник продюсерского центра Angry Electric Sheep.

Специализация: 

Работа с договорами в интернет-сфере и информационных технологий, работа в сфере персональных данных и рекламы, работа с товарными знаками и интеллектуальной собственностью, корпоративная работа и консалтинг на различных уровнях.

Реализованные юридические проекты:

  • запуск и юридическая поддержка музыкальной платформы Boostframe.com;
  • адаптация документов сайтов и мобильных приложений согласно положениям GDPR;
  • запуск и юридическая поддержка перезапуска "Намедни с Леонидом Парфеновым" на youtube.com;
  • запуск и юридическая поддержка аудиовизуального сервиса More.tv;
  • оптимизация договорной работы компаний.

Автор ряда статей и обучающих вебинаров по вопросам гражданского законодательства в ведущих СМИ.

Наполняем контентом сайт компании на законных основаниях

Наполняем контентом сайт компании на законных основаниях

За нарушение исключительного права на спорный контент сайта с нарушителя могут взыскать до 5 млн руб. В судебной практике есть и более примечательные примеры, например, бывшему сотруднику IT-компании удалось взыскать со своего прошлого работодателя в общей сложности 23 млн руб. Что нужно предпринять для минимизации таких мер ответственности – в колонке нашего эксперта.

Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов.

Архив