Мнения. Июль 2022

Ст. 57 ТК РФ перечисляет условия, которые должны быть в трудовом договоре. Среди них – наименование организации и место работы. Но законы бизнеса могут привести к изменению собственников, а новый владелец может изменить все: оргструктуру, направления работы, численность штата, место, название. А как быть с трудовыми отношениями? Основные вопросы для сотрудников и HR изучает наш эксперт.

Нередко случается, что компания получает большие доначисления по налогу на прибыль из-за якобы завышенных расходов на управляющего – ИП. Как доказать ФНС России, что расходы на услуги управляющего не были завышены, – в колонке нашего эксперта.

Среди родителей бытует мнение, что лишиться прав очень сложно или даже невозможно. Принято считать, что для достижения положительного результата, недобросовестный родитель должен вести асоциальный образ жизни, либо каким-то другим образом дискредитировать себя в глазах общества, однако, связано это с недостаточной правовой осведомленностью, и судебная практика это подтверждает. О том, как не допустить ошибок при окончании супружеских отношений, рассказывает адвокат.

Электронные больничные листы поставили под сомнение распространенную практику: работник, заболев, шел к врачу, оформлял больничный лист, не сдавал его и продолжал трудиться дома или на работе. Но автоматизация учета и прямые выплаты из ФСС России почти исключили такой сценарий. Как быть, если сотрудник по своей инициативе или по просьбе работодателя решил поработать в период болезни? Есть 2 варианта – один из которых может привести к проверкам надзорных органов. Подробности – в колонке нашего эксперта.