Дайджест: Минтруд России

Семейная налоговая выплата вводится с 2026 года.

Такая возможность станет доступна для граждан с подтвержденной учетной записью на портале госуслуг.

Минтруд России подготовил проект соответствующего приказа.

Действующие сейчас положения ТК РФ не содержат четкого определения такого документа.

На коллегии Минтруда России обсудили меры помощи родителям, пенсионные гарантии и кадровые планы.

Минтруд России разъяснил порядок вступления в силу поправок в ст. 153 ТК РФ.

Минтруд России напомнил о действующих исключениях из антикоррупционного законодательства.

Для этого Минтруд России предлагает отменить правило, при котором при расчете трудового стажа время ухода за всеми детьми не должно превышать 6 лет.

Минтруд России приводит обоснования, опираясь на нормы ТК РФ.

Регионы смогут упростить документооборот и сосредоточиться на разработке мер поддержки.

При решении этого вопроса имеет значение, является ли выплата составной частью зарплаты и за что она назначается.

В ней прописан порядок подтверждения целевиком необходимости ухода за инвалидом для освобождения от ответственности в случае, когда нельзя продолжить обучение.

Процедуру получения сертификата заменят на прохождение аттестации.

Также в числе поправок – обязательные отчисления от интернет-рекламы, тестирование детей мигрантов на знание русского языка при приеме в школу, новый формат счета-фактуры и универсального передаточного документа.

Предоставлять ее будут центры занятости населения.

О трудовых гарантиях для доноров напомнил Минтруд России.

С 2026 года для поддержки неработающих граждан введут единые правила.

Такой подход используется, даже если сам работник просит другие даты.

Для получения господдержки нужно зарегистрироваться на платформе "Работа в России" и направить заявление в службу занятости.

Родители смогут претендовать на госпомощь, даже если ребенок находится в специальном интернате.

С 15 марта вступит в силу стандарт с новыми мерами господдержки в сфере занятости населения.

Рассмотрены случаи, когда работник был принят на место декретной сотрудницы.

Для этого больному потребуется принести на работу медицинское заключение.

Если в течение 30 дней не поступит мотивированный отказ, соглашение будет считаться распространенным на них.

Кабмин по поручению Президента РФ уже работает над ее формированием.

Если поправки примут, уведомлять работодателя придется как минимум за 5 календарных дней до планируемой даты начала отдыха.

В частности, им полагается повышенный размер заработной платы.

Также в числе поправок – ограничения на продажу детям энергетиков, дополнительные трудовые гарантии для участников СВО, электронные счета на оплату и т. д.

Будут обновлены также форма выписки из акта МСЭ и правила составления документов.

Для общественного обсуждения разместили 17 проектов документов.

Мера поддержки по-прежнему будет бесплатной.

Уже разработан проект правительственного постановления.

Использовать сведения из системы смогут Генеральная прокуратура и СФР.

В ней прописан алгоритм действий Роструда и СФР при реагировании на возможные нарушения трудового законодательства.

Минэкономразвития России формирует комплекс мер, направленных на повышение эффективности экономики и социальной сферы.

Минтруд России намерен сделать процесс более адаптивным к условиям современного рынка труда.

Количество принимаемых работников зависит от среднесписочной численности сотрудников.

Минтруд России подготовил стандарт работы для кадровых центров.

Минтруд России исключил эти профессии из списка запрещенных для них работ.

Возможность получить документ в привычном виде сохранится для тех, кто предпочитает бумажные носители.

Работодателям пояснили, когда производить расчет и в каком размере начислять оплату.

Минтруд России разработал проект о правилах их создания и деятельности.

В некоторых случаях органы службы занятости запрашивают ее при назначении пособия по безработице.

В него включены сотрудники, которые обязаны покрыть недостачу вверенного имущества.

Минтруда России выпустил специальную методичку для чиновников.

Для микропредприятий их список может вырасти с 12 до 86.

Трудовые ведомства советуют считать их в соответствии с производственным календарем.

Такая сумма учитывает индексацию по уровню фактической инфляции в 9,5% за 2024 год.

На сколько возрастут размеры выплат? Почему их решили повысить дважды? Когда планируется очередное увеличение? Даем ответы на популярные вопросы.

Минтруд России планирует увеличить его до размера регионального прожиточного минимума.

С 1 марта 2025 года планируется следить за соблюдением ими обязательных требований законодательства.

По действующему законодательству учитывается не более шести лет.

Минтруд России планирует ввести более подробную градацию количества несчастных случаев на производстве в зависимости от численности сотрудников.

Новые положения планируется ввести в действие с 1 сентября 2025 года.

Придется дополнительно отчитываться о случаях неполного рабочего времени, дистанционной работы, дате начала и окончания сотрудничества по ГПД.

По поручению Владимира Путина подготовлены поправки в перечень доходов, принимаемых в расчет при оказании госпомощи.

С февраля размер маткапитала проиндексируют на 9,5%. При рождении первенца семьи смогут получить 690 тыс. руб. Кому полагается выплата и на что ее можно потратить – полезная информация для родителей.

В частности, инспекторов заинтересует информация о взаимодействии организации или ИП более чем с 35 самозанятыми.

Он адресован компаниям, обратившимся за получением мер поддержки для подбора сотрудников.

В материале перечислены основные меры поддержки родителей и указаны актуальные размеры пособий.

Также в числе поправок – индексация выплат работающим пенсионерам, установление туристического налога, нотариальное удостоверение договоров дарения недвижимости.

Ведомство перечислило условия для получения страхового обеспечения.

Отгулять такие дни родитель ребенка-инвалида сможет только по мере их накопления у нового работодателя.

Разъяснения по этому вопросу дал Минтруд России.

Минтруд России распределил между регионами квоту на привлечение трудовых мигрантов.

Они касаются оказания услуг по проведению СОУТ и по обучению работодателей и работников этим вопросам.

Документ касается правил выплаты компенсации застрахованному лицу, пострадавшему на производстве.

В него включат дополнительные здания, сооружения и помещения.

Минтруд России выпустил несколько писем на эту тему.

Минтруд России выпустил письмо с ответами на вопросы об установлении и соблюдении квоты.

За несколько лет получить новую профессию смогут 300 тыс. человек.

Напомним, действующие ограничения применяются до 1 сентября 2025 года.

Для этого требуется проработать педагогом не менее 25 лет в организациях для детей.

Они будут применяться с 1 января 2025 года.

Объясняем, в какие месяцы использование дней отдыха более прибыльно, можно ли начинать отпуск с выходного дня, когда нужно утвердить график и надо ли знакомить с ним сотрудников.

При реорганизации компании исправление неточностей производится ее правопреемником, а в случае ликвидации – работодателем по новому месту работы.

Ее будет выдавать работодатель при наличии письменного заявления работника.

Напомним, работникам за ненормированный график предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 3 дней.

Власти разработали новую стратегию семейной и демографической политики.

День будет определяться с учетом решений высших исполнительных органов ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской области.

Об этом сообщили специалисты Минтруда России.

Военнослужащие и участники СВО смогут получить ежемесячные пособия без заявлений.

Для этого из федерального бюджета дополнительно выделят 2,7 трлн руб.

Хотя формально законодательство не содержит такого требования.

В связи с этим Минтруд России разработал правила их ведения.

Субсидии предоставят компаниям и ИП из Белгородской, Брянской и Курской областей.

Прописать обязанности специалистов нужно в локальном нормативном акте.

Если на работе по совместительству продолжительность отпуска меньше, чем по основному месту, работодатель может предоставить отпуск без сохранения зарплаты.

Он составит 3018 руб.

Работник должен приложить к ней также документы, подтверждающие маршрут следования транспорта.

А именно – данных о ликвидации организации, сокращении численности работников, введении режима неполного рабочего времени и др.

Ранее Минтруд России уже озвучивал данную позицию.

Речь идет о выплатах по потере кормильца семьям, где детям не исполнилось 23 года.

К таким должностным лицам меры ответственности применяются только по итогам заседания специальной комиссии.

Поводом, например, может стать информация о начислении зарплаты ниже МРОТ шестидесяти и более работникам, когда их доля составляет половину компании.

Кому и на сколько начали платить больше с начала месяца, как рассчитываются коэффициенты индексации и в каких нормах они закреплены.

Также в числе поправок – запуск единого реестра "сиротских" произведений, повышение военных пенсий и вознаграждений адвокатам, тестирование граждан при страховании жизни.

Женщинам разрешат управлять самоходными машинами на открытых горных работах, трудиться на поверхности строящихся шахт и рудников.

Авторы поправок считают, что сегодня существует проблема избыточного обеспечения отдельных работников средствами индивидуальной защиты.

В перечень дополнительно включены метеоролог, библиотекарь, гидролог, инструктор-методист по лечебной физкультуре.