В новом отраслевом соглашении перечислены общие условия оплаты и охраны труда, компенсации и льготы работникам в сфере оценочной деятельности.

Учреждение оштрафовали за несоблюдение требований охраны труда, однако суд в рамках рассмотрения жалобы выявил ряд процессуальных нарушений при возбуждении дела.

Минтруд России определил правила организации, сроки проведения, показатели и критерии оценки заявок.

Предполагается, что она начнет применяться с 1 марта 2025 года.

В ней также указаны требования к преподавателям и мероприятия по организации подготовки.

Кожемякина Елена

Управляющий партнер юридической фирмы BLS

Новые правила могут вступить в силу с 1 марта 2025 года.

Об этом сообщил Минздрав России.

Предполагается, что он начнет применяться с 1 марта 2025 года.

Работника при асфальтировании дорог в лесном массиве укусил клещ, он заболел энцефалитом и через два месяца умер.

Компания не смогла оспорить подп. 20.4 п. 20 Положения о расследовании несчастных случаев на производстве.

В предпраздничный день 11 июня время работы будет сокращено на час.

С 1 сентября вступают в силу правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов. Они изменяют порядок расчета квоты, а также вводят случаи, когда работодатель освобождается от ее выполнения. Подробнее об этом рассказывает эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Казакова Елена.

К таким мерам дополнительно отнесено проведение оценки профессиональных рисков.

Обзор судебной практики за 2024 год о реализации работниками права на отпуск комментирует Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Зарплату им при этом планируется сохранить в полном объеме.

Предполагается, что это поможет создать благоприятные условия труда.

Соответствующие поправки вступят в силу с 1 сентября 2024 года.

В частности, будет изменен порядок проведения профилактических мероприятий.

При температуре в офисе 28,5°C рабочий день должен быть короче на час, при 29°C – на 2 часа, при 30,5°C – на 4 часа.

Напомним, сенатор Aйрат Гибатдинов предлагал на постоянной основе сделать пятницу сокращенным рабочим днем.

Это будет возможно во время каникул с письменного согласия самого работника или его законного представителя.

Работники отдохнут 12 июня в честь Дня России, а 11 июня будут трудиться на час меньше.

Для этого сотруднику необходимо представить заявление и медицинское заключение.

Экспертам СОУТ не будут выдавать сертификаты после прохождения аттестации.

В нем определены основные принципы регулирования социально-трудовых отношений на 2024-2026 гг.

На пищевом предприятии работодатель не проводил обучение работников по охране труда, за что и был привлечен к административной ответственности.

Речь идет о создании в регионах межведомственных комиссий, координирующих этот вопрос.

Для получения скидки страхователь должен будет обратиться с заявлением к страховщику не позднее 1 ноября.

Женщина дважды отказалась исполнять требования работодателя, после чего получила дисциплинарное взыскание.

Организация будет считаться допущенной с даты внесения записи в реестр.

Представители министерства рассказали о правилах проверки знаний членов комиссии.

Оно будет действовать в 2024-2026 гг.

В нем устанавливаются условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам данной отрасли.

Суд отметил, что работникам в таком случае необходимо выдавать смывающие и обезвреживающие средства, а также спецодежду.

Решение, по мнению авторов инициативы, должны принимать жители субъектов РФ путем голосования на референдуме.

Гражданин смог обжаловать отказ в досрочной страховой пенсии по старости.

При расчете будут учитываться компенсационные и стимулирующие выплаты.

В список включили 24 новых раздела работ в сфере производства боеприпасов и спецхимии.

Донорам предоставляются дополнительные дни отдыха с сохранением среднего заработка.

Депутаты предлагают оплачивать им сверхурочную работу, больничные, страховку от несчастных случаев и др.

Седьмой КСОЮ от 1 февраля 2024 г. по делу № 8Г–23491/2023 признал незаконным выговор работнику за работу по внешнему совместительству в рабочее время по основному месту работы. Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1–го класса.

Минздрав России уточнит противопоказания к работам с вредными условиями.

Учреждение не организовало проведение обязательных психиатрических освидетельствований, из-за чего теперь должно выплатить 125 тыс. руб.

Изменения нацелены на привлечение профессиональных квалифицированных кадров и устранение дефицита рабочей силы.

В перечень вошли проекты в Липецкой, Тюменской, Ленинградской областях, Хабаровском крае и др.

Их соблюдение будет являться обязательным условием для недопущения и предупреждения аварийных ситуаций с водолазами.

Предполагается, что новые правила заработают с 1 января 2025 года.

Иногда в жизни возникают форс-мажоры и человек вынужден прогулять работу. При этом его все равно увольняют, даже не разбираясь в причинах. Рассмотрим случаи, когда суд встал на сторону работников.

Минтруд России будет рассматривать заявление и принимать решение в течение 15 рабочих дней вместо 25.

Поправки в ТК РФ рассмотрит Госдума.

Ограничение действует один год, если вдова или вдовец не вступили в повторный брак.

Они содержат краткую информацию по заболеванию, классификатор степеней тяжести нарушений, рекомендации по диагностике и лечению.

Служба напомнила про особенности применения рекомендаций МР 3.1/2.2.0176/1-20.

Напомним, заявители могут обращаться за оплатой расходов на приобретение лекарств, посторонний уход, санаторно-курортное лечение.

Минтруд России подготовил разъяснения.

В действие вводится новый межгосударственный стандарт.

Об этом заявил Минтруд России.

Минтруд России уточнил действующие нормы.

А также уточнил, нужно ли в связи с индексацией окладов в организации делать перерасчет отпускных после увольнения.

Требования обновлены для специальностей "Общая врачебная практика", "Кардиология", "Онкология" и др.

Минтруд России разъяснил, что требовать с соискателя пройти медосмотр за свои деньги при устройстве на вредное производство – неправомерно.

Информация Коллегии Евразийской экономической комиссии.

В частности, установлены нормы расхода воды для складов лесоматериалов, а также зданий и сооружений высокой степени пожароопасности.

Разъяснения Минздрава России.

Минтруд России планирует ужесточить условия пребывания иностранцев в стране.

Вступает в силу приказ Минтруда России.

Суд отклонил доводы сотрудницы организации, требующей оплатить ей задержки на рабочем месте.

Значительная часть признана утратившей силу, некоторые пункты изложены в новой редакции.

Документы утверждаются только для объектов, введенных в эксплуатацию.

В их числе – работы, для которых обеспечен допустимый минимальный риск падения.

Работодатель считал, что масса поднимаемого и перемещаемого груза являлась допустимой нагрузкой для работников мужского пола.

Теперь рассчитывать квоту нужно будет не ежегодно, а раз в квартал до 15 числамесяца, следующего за отчетным.

Факт определения непригодности по результатам медосмотров не приравнивается к 1 степени ограничения способности к труду.

Кожемякина Елена

Управляющий партнер юридической фирмы BLS

Суд признал увольнение работника, которому отказали в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, вынужденным и восстановил работника на работе. Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.

Роструд подготовил соответствующие разъяснения.

Минтруд России напомнил, что форма извещения СФР является рекомендованной.

Также отклонен и законопроект о едином учете несчастных случаев на производстве.

Главный врач учреждения был привлечен к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, так как некоторым сотрудникам зарплата была выплачена не в полном объеме.

Предполагается, что он заменит регламент 2019 года.

Рассказываем о социальных, трудовых гарантиях, банковских, налоговых и иных льготах, положенных мобилизованным, контрактникам и добровольцам.

Сейчас такой запрет касается тех, кто воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет.

Оно устанавливает общие положения о режиме труда и отдыха, оплате труда, гарантиях и компенсациях гражданским служащим и работникам ведомства.

Наладить такое информирование планируется с 31 декабря 2025 года.

Лицо подлежит административной ответственности только за те правонарушения, в отношении которых установлена его вина.

Предполагается, что они начнут применяться с 1 марта 2025 года.

Ростехнадзор доработал проект приказа.

Они перечислены в соответствующем отраслевом соглашении.

Действующая норма позволяет сравнивать с МРОТ зарплату до выплаты НДФЛ, в результате чего выплаченная сумма может быть меньше минимального размера.

В него включили расстройства, связанные с приемом психоактивных веществ.

Суд рассмотрел дело гражданина, который работал на шахте подземным проходчиком и получил травму в результате несчастного случая.

Подписанный Президентом РФ закон внес ясность в ст. 236 ТК РФ.

Также в числе поправок – рост тарифов за проезд большегрузов, увеличение сумм выплат по травматизму, введение обязательного досудебного порядка обжалования решений лицензирующих органов.

Жалобы двух и более лиц на нарушение законодательства об охране труда будут рассматривать как основание для проведения проверки в отношении всех работников организации.

Речь идет о сотрудниках, которым осталось работать до пенсии не более пяти лет.

Депутаты Госдумы подготовили поправки в Трудовой кодекс.

Сейчас это ограничение действует в отношении родителей несовершеннолетних до 14 лет.

Принят новый межгосударственный стандарт безопасности труда для СИЗ ног – диэлектрических обуви и бахил.

Третий КСОЮ признал неправомерным зачет компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченной работнику при увольнении, при расчете отпускных после восстановления на работе. Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, cоветник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.