Это будет возможно во время каникул с письменного согласия самого работника или его законного представителя.

С этой проблемой можно и нужно бороться, считают эксперты и предлагают конкретные меры: снятие с работника бремени доказывания факта дискриминации, внесудебное рассмотрение таких споров и др.