Горячие документы. Смоленская область. 14 апреля 2012

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Смоленской области, подпишитесь на RSS-ленту.

14 апреля 2012

Постановление Администрации Смоленской области от 27 марта 2012 г. N 219 "Об утверждении Порядка признания жилого помещения утраченным в результате пожара и Порядка предоставления семьям и одиноко проживающим гражданам меры социальной поддержки в виде единовременной денежной компенсации причиненного материального ущерба в связи с утратой в результате пожара жилого помещения, являющегося для них единственным"
Гражданам, пострадавшим от пожара, окажут материальную поддержку.
Социальная поддержка оказывается семьям и одиноко проживающим гражданам, которым причинен материальный ущерб в связи с утратой в результате пожара жилого помещения, являющегося для них единственным.
Единовременная денежная компенсация предоставляется (в расчете на одну семью или одиноко проживающего гражданина):
в размере 200 000 рублей - в случае, если размер причиненного материального ущерба в связи с утратой в результате пожара жилого помещения составляет 200 000 рублей и более;
в размере причиненного материального ущерба - в случае, если размер причиненного материального ущерба в связи с утратой в результате пожара жилого помещения составляет менее 200 000 рублей.
Постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие в связи с утратой после 30 ноября 2011 г. жилого помещения в результате пожара.
Постановление Администрации г. Смоленска от 2 марта 2012 г. N 237-адм "Об установлении работникам муниципальных учреждений города Смоленска доплаты до минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате"
Установлена доплата до минимальной заработной платы.
Работникам муниципальных учреждений города Смоленска установлена доплата до минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Смоленской области.
Доплата до минимальной заработной платы устанавливается к месячной заработной плате работников, отработавших норму рабочего времени за соответствующий календарный месяц, выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), начисленная месячная заработная плата которых с учетом стимулирующих и компенсационных выплат составляет менее минимальной заработной платы, которая определена в размере 5100 рублей.
Размер указанной доплаты определяется как разница между размером минимальной заработной платы и размером начисленной работнику месячной заработной платы.
Постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.
Архив