В расходах на оплату труда можно учесть те доплаты, которые предусмотрены трудовыми (коллективными) договорами

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 27 декабря 2012 г. N 03-03-06/1/723 О налогообложении доплат к пособию по временной нетрудоспособности

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает специальное пособие.

При налогообложении прибыли учитываются расходы на оплату труда. Это любые начисления в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие и компенсационные выплаты, премии, затраты на содержание работников и др. К таким затратам также могут относится иные расходы, произведенные в пользу работника. Они должны быть предусмотрены трудовым и (или) коллективным договорами.

Разъяснено, что налогоплательщик вправе учитывать суммы доплат работникам до среднего заработка за период их временной нетрудоспособности в составе расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль. Условие - такие выплаты предусмотрены трудовым и (или) коллективным договорами.