Компенсационные выплаты при увольнении не облагаются НДФЛ только в части, не превышающей определенную сумму

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 14 декабря 2012 г. N 03-04-06/4-349 О налогообложении НДФЛ сумм денежных средств, выплачиваемых сотрудникам организации при увольнении

С 1 января 2012 г. вступили в силу поправки к НК РФ. Согласно им компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, освобождаются от НДФЛ только в части, не превышающей в целом 3-кратного размера среднего месячного заработка. А при увольнении из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - 6-кратного размера. Речь идет о выходном пособии, среднем месячном заработке на период трудоустройства, компенсации руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру.

Таким образом, выплаты, связанные с увольнением, производимые с 1 января 2012 г., освобождаются от НДФЛ в сумме, не превышающей в целом указанного размера среднего месячного заработка.

Суммы превышения данной величины облагаются НДФЛ.

Эти правила применяются в отношении любых компенсационных выплат при увольнении независимо от его основания.

Налоговый агент обязан вернуть излишне удержанную им сумму НДФЛ на основании письменного заявления налогоплательщика. Это нужно сделать в течение 3 месяцев со дня, когда оно получено.

Возврат производится за счет сумм НДФЛ, подлежащих перечислению в бюджетную систему в счет предстоящих платежей как по указанному налогоплательщику, так и по иным физлицам, с доходов которых налоговый агент удерживает НДФЛ.