Сотрудники приобретают акции компании: как быть с НДФЛ?

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 11 декабря 2012 г. N 03-04-06/4-347 О налогообложении НДФЛ при приобретении сотрудниками акций компании

Рассмотрена следующая ситуация. Компания планирует реализовать программу долгосрочного поощрения своих сотрудников. Она предусматривает заключение с последними договоров купли-продажи акций данного юрлица с отсрочкой исполнения. При этом компания передает акции только после их полной оплаты сотрудником, а он обязан оплатить акции в любое время в течение заранее определенного периода.

Компания может также выкупить акции у сотрудников путем заключения встречного договора купли-продажи. При этом стороны вправе зачесть требования по передаче акций по первоначальному и встречному договорам.

Если цена бумаг по первоначальному договору меньше их стоимости по встречному, компания передает сотруднику акции в количестве, соответствующем разнице.

Если акции передаются сотруднику по договору купли-продажи либо если в результате зачета встречных требований он получает акции в количестве, соответствующем разнице, у него может возникнуть доход, определяемый как материальная выгода от приобретения ценных бумаг.

Разъяснено, что датой получения сотрудником такого дохода будет являться день перехода права собственности на соответствующие акции, определяемый на момент внесения приходной записи регистратором (эмитентом) в реестр акционеров или депозитарием по счету депо.