При УСН можно учитывать затраты в виде единовременных выплат работникам к ежегодному отпуску

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 24 сентября 2012 г. N 03-11-06/2/129 Об учете единовременной материальной помощи к отпуску работника организацией, применяющей УСН с объектом налогообложения в виде доходов, уменьшенных на величину расходов

Рассмотрен вопрос о том, можно ли при УСН с объектом обложения "доходы минус расходы" учитывать затраты на выплату работникам единовременной материальной помощи к отпуску.

При УСН учитываются в т. ч. расходы на оплату труда.

Единовременные выплаты работникам при предоставлении ежегодного отпуска, предусмотренные трудовым и (или) коллективным договором, зависят от размера зарплаты и соблюдения трудовой дисциплины. Т. е. они связаны с выполнением физлицом трудовой функции. Данные выплаты являются элементом системы оплаты труда.

Таким образом, единовременные выплаты работникам в виде материальной помощи к ежегодному отпуску, предусмотренные трудовым договором, могут уменьшать налоговую базу при УСН.

Эта позиция подтверждается постановлением Президиума ВАС РФ от 30.11.2010 N 4350/10.