На какую налоговую льготу могут рассчитывать сотрудники при увольнении из организаций Крайнего Севера?

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 31 июля 2012 г. N 03-04-05/1-900 О налогообложении НДФЛ компенсации, выплачиваемой сотруднику организации при увольнении

С 1 января 2012 г. освобождаются от обложения НДФЛ компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, его заместителям и главбуху.

Налоговая льгота предоставляется в пределах суммы, не превышающей в целом 3-кратный размер среднего месячного заработка, а в отношении организаций Крайнего Севера (приравненных местностей) - 6-кратный.

Соответственно, выплаты, производимые с 1 января 2012 г. сотруднику при увольнении из организации, расположенной в районах Крайнего Севера, освобождаются от налогообложения в сумме, не превышающей в целом 6-кратный размер среднего месячного заработка.

При этом основания, по которым производится увольнение, значения не имеют.