Премии, выплачиваемые работникам к праздникам и юбилеям, не учитываются в расходах при налогообложении прибыли

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 23 апреля 2012 г. N 03-03-06/2/42 Об учете в целях исчисления налога на прибыль организаций премий к праздникам и юбилейным датам работников

Рассмотрен вопрос о том, можно ли в целях налогообложения прибыли учесть расходы на выплату работникам премий к праздникам и юбилейным датам.

При налогообложении прибыли учитываются расходы на оплату труда. К ним, в частности, относятся начисления стимулирующего характера, в т. ч. премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.

Стимулирующие доплаты и надбавки, премии и иные поощрительные выплаты являются элементами системы оплаты труда. Поэтому расходы, связанные со стимулирующими выплатами и компенсациями работникам, осуществляемые на основании трудового договора, локального нормативного акта, могут учитываться при налогообложении прибыли.

Выплаты к профессиональным праздникам, знаменательным датам, юбилеям не связаны с производственными результатами работников. Они не соответствуют требованиям, при которых затраты учитываются в целях налогообложения прибыли.