Единовременные поощрения работникам, уходящим на пенсию, не учитываются при налогообложении прибыли

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 16 февраля 2012 г. N 03-03-06/4/8 Об учете в целях налогообложения прибыли расходов, произведенных в пользу работников в соответствии с коллективным договором

По вопросу учета расходов, произведенных в пользу работников в соответствии с коллективным договором, разъяснено следующее.

В целях налогообложения прибыли надбавки к пенсиям и единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда не учитываются.

Согласно позиции ВАС РФ это также относится к любым аналогичным выплатам, поскольку они носят непроизводственный характер и не связаны с оплатой труда.

Таким образом, единовременные поощрения уходящим на пенсию и компенсации, выплачиваемые в связи с утратой профессиональной трудоспособности, не включаются в состав расходов.

Также не учитываются материальная помощь сотрудникам, затраты на лечебно-профилактические и оздоровительные мероприятия и санаторно-курортные путевки работников.

В состав материальных расходов включаются затраты на приобретение спецодежды и средств защиты. При этом опасные условия труда должны быть подтверждены аттестацией рабочих мест, а нормы выдачи указанной продукции предусмотрены законодательством или коллективным договором.

При повреждении здоровья или смерти работника вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания ему (его семье) возмещаются утраченный заработок, расходы на реабилитацию или похороны.

Затраты на возмещение причиненного ущерба (в том числе компенсации семьям погибших сотрудников) включаются в состав внереализационных расходов.

Частичная компенсация затрат по оплате энергоресурсов (отопления) также учитывается при налогообложении прибыли.