Как утверждают индивидуальные планы профразвития служащих ФНС России?

Приказ Федеральной налоговой службы от 7 октября 2011 г. № ММВ-7-4/633@ “О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы” (не вступил в силу)

Утвержден порядок принятия индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих ФНС России.

План (рекомендуемая форма приводится) разрабатывается гражданским служащим совместно с непосредственным руководителем на 3 года. В нем указываются цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профобразования, его направление и ожидаемый результат.

Служащий может обучаться по следующим направлениям: управленческое, правовое, организационно-экономическое, планово-финансовое, информационно-аналитическое и др.

План может корректироваться по согласованию с руководителем.

Определен порядок утверждения планов в центральном аппарате и территориальных органах ФНС России.

Руководители структурных подразделений центрального аппарата ФНС России и его территориальных органов должны организовать утверждение индивидуальных планов профессионального развития служащих в срок до 1 марта 2012 г.

Кроме того, они ежегодно должны подводить итоги выполнения планов и до 20 января года, следующего за отчетным, представлять информацию о результативности дополнительного профобразования и о достижении цели обучения.