На какие налоговые льготы может рассчитывать организация, в которой работают инвалиды?

Письмо Федеральной налоговой службы от 17 января 2012 г. N ЕД-3-3/75@ "О предоставлении льгот"

Организация, принявшая на работу инвалидов, при исчислении налога на прибыль может уменьшить полученные доходы на величину произведенных расходов, потраченных на соцзащиту таких лиц. Это возможно при соблюдении следующих условий.

Во-первых, количество работников-инвалидов должно составлять не менее 50% среднесписочной численности всего штата сотрудников. Во-вторых, величина расходов на оплату их труда в общем объеме выплат должна быть не менее 25%.

При этом в среднесписочную численность сотрудников не включаются инвалиды, работающие по совместительству, договорам подряда и другим гражданско-правовым договорам.

На федеральном уровне налоговых льгот по налогу на имущество организаций, транспортному и земельному налогам для юрлиц, имеющих в своем составе работников-инвалидов, не установлено.

Вместе с тем законодательные органы субъектов Федерации могут предусматривать различные льготы при установлении транспортного налога и налога на имущество организаций. Такими же полномочиями наделены и представительные органы муниципальных образований при установлении земельного налога.

Инвалидам с детства, а также инвалидам I и II групп за каждый месяц налогового периода предоставляется стандартный налоговый вычет по НДФЛ. Он составляет 500 руб.

Кроме того, суммы, уплаченные работодателями за лечение и медицинское обслуживание своих работников, их супругов, родителей и детей, оставшиеся в их распоряжении после уплаты налога на прибыль организаций, не облагаются НДФЛ.