Взносы по договору добровольного страхования сотрудников включаются в расходы, даже если обязательства по нему передаются другому страховщику
В целях налогообложения прибыли учитываются в т. ч. расходы на оплату труда. К ним, в частности, относятся платежи (взносы) работодателей по договорам добровольного страхования сотрудников.
В случае добровольного личного страхования работников необходимо, чтобы договор был заключен на срок не менее года и предусматривал оплату медицинских расходов застрахованных.
Соответствующие платежи (взносы) относятся на затраты в размере, не превышающем 6% от суммы расходов на оплату труда.
Если обязательства по договору страхования сотрудников передаются другому страховщику, то страхователь вправе продолжать включать указанные взносы в расходы. Аналогичный подход правомерен и в случае, когда обязательства передаются не в добровольном порядке, а в связи с реорганизацией.