Для сотрудников не предусмотрены стационарные рабочие места: как быть с постановкой на налоговый учет?
Согласно рассмотренной ситуации для сотрудников, выполняющих работы по трудовому договору, не предусмотрены стационарные рабочие места.
По мнению Минфина, в данном случае оснований для постановки на налоговый учет по месту ведения таких работ нет.
Также отмечается, что при возникновении затруднений с определением места постановки на учет решение на основе представленных данных принимается налоговым органом.