Нужна ли ККТ при расчетах по гражданско-правовым договорам, при выплате части зарплаты товаром, при удержании средств из зарплаты сотрудника?

Письмо Федеральной налоговой службы от 14 августа 2018 г. N АС-4-20/15707 “О рассмотрении обращения”

При выплате денежных средств физлицу в рамках обязательств по гражданско-правовому договору (в т. ч. по договору аренды) ККТ не применяется. Кассовый чек не выдается.

Однако если деятельность организации или ИП направлена на приобретение товаров у физлиц, в т. ч. с привлечением подотчетных лиц, и их дальнейшую реализацию, то при совершении расчетов возникают обязанности применять ККТ и выдавать кассовый чек (бланк строгой отчетности).

Если часть зарплаты выдается работнику товаром, то расчета не возникает. Соответственно, ККТ не применяется. Подтверждением оплаты товара для работника может служить расчетный листок, который он должен получить при выплате зарплаты.

Кроме этого, удержание денежных средств из зарплаты сотрудника в счет компенсации затрат, понесенных в связи с трудовой деятельностью, также не образует природы термина "расчеты".

Однако погашение сотрудниками задолженности перед организацией за приобретенные товары, работы, услуги в форме удержания из зарплаты суммы платежей по обязательству требует применения ККТ.