Новая методика проведения конкурсов на замещение должностей госслужбы в ФНС России

Приказ Федеральной налоговой службы от 1 июня 2018 г. N ММВ-7-4/371@ “Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральной налоговой службе и Порядка и сроков работы конкурсных комиссий для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральной налоговой службе”

Правительством РФ была утверждена единая методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей госслужбы и включения в кадровый резерв.

Она содержит порядок подготовки и проведения конкурсов, предварительного тестирования, методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям могут использоваться такие методы оценки, как индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата и иных письменных работ или тестирование.

Соответствие кандидатов квалификационным требованиям оценивается исходя из категорий и групп должностей.

В связи с этим утверждена новая методика проведения таких конкурсов в ФНС России. В частности, предусмотрено, что обязательными методами оценки кандидатов являются тестирование и индивидуальное собеседование. Определен перечень предоставляемых документов. Урегулированы вопросы их рассмотрения.

Прописаны правила работы конкурсных комиссий.

Ранее изданные приказы по этим вопросам признаны утратившими силу.