Федеральный закон от 9 ноября 2024 г. N 381-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"

     Принят Государственной Думой 29 октября 2024 года
     Одобрен Советом Федерации 6 ноября 2024 года

     Статья 1
     Внести в главу 55 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3) изменение,
дополнив ее статьей 351.8 следующего содержания:
     "
     Статья 351.8. Особенности регулирования труда работников,
                 выполняющих работу по наставничеству в сфере труда
     Наставничество в сфере труда (далее - наставничество) - выполнение
работником на основании его письменного согласия по поручению
работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении
навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной
(получаемой) другим работником профессии (специальности).
     В трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому
договору с работником, которому работодатель поручает работу по
наставничеству, указываются содержание, сроки и форма выполнения такой
работы.
     Федеральными законами, иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами
субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов
местного самоуправления могут устанавливаться размеры и условия
осуществления выплат за наставничество работникам соответственно
федеральных государственных учреждений, государственных учреждений
субъектов Российской Федерации, муниципальных учреждений.
     Размеры и условия осуществления выплат за наставничество работникам
иных организаций могут устанавливаться коллективными договорами,
соглашениями, локальными нормативными актами.
     Размеры и условия осуществления выплат за наставничество работнику
устанавливаются трудовым договором или дополнительным соглашением к
трудовому договору в соответствии с действующими у работодателя системами
оплаты труда с учетом содержания и (или) объема работы по наставничеству.
Указанные размеры и условия осуществления выплат за наставничество должны
быть не хуже, чем размеры и условия осуществления выплат за
наставничество, установленные нормативными правовыми актами, соглашениями
в соответствующей сфере.
     Работник имеет право досрочно отказаться от осуществления им
наставничества, а работодатель - досрочно отменить поручение об
осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее чем
за три рабочих дня.".

     Статья 2
     Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2025 года.

Президент Российской Федерации                                  В. Путин

Москва, Кремль
9 ноября 2024 года
N 381-Ф3