Информация Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 сентября 2024 г. "Минтруд: размер сверхурочных рассчитают с учетом компенсационных и стимулирующих выплат"

     С 1 сентября вступили в силу изменения в трудовом законодательстве,
которые конкретизируют порядок оплаты сверхурочной работы. Норма
устанавливает, что расчет будет происходить с учетом компенсационных и
стимулирующих выплат: первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не
менее, чем в полуторном размере, а последующие часы - не менее, чем в
двойном размере.
     Норма учитывает различные системы оплаты труда, используемые
работодателями: тарифные ставка или оклад, бестарифная, сдельная и
другие. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты
может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха.
Напомним, что продолжительность сверхурочной работы не может превышать 4
часов в течение двух дней подряд и суммарно 120 часов - за год.
Нормативная продолжительность рабочего времени, согласно действующему
законодательству, не может превышать 40 часов в неделю.