Горячие документы. Челябинская область. 24 декабря 2016

Урегулированы вопросы определения размера платы за оказываемые учреждениями здравоохранения услуги по договорам об образовании.

Учреждения, подведомственные Минздраву области, оказывающие платные услуги, обязаны своевременно и в доступном для ознакомления месте предоставлять физическим и юридическим лицам необходимую и достоверную информацию о возможности и условиях получения платных услуг, а также о размере и порядке оплаты за их оказание.

Кроме того, учреждения вправе увеличивать полную стоимость платной образовательной услуги по договорам об образовании, заключенным при приеме на обучение, за счет средств физического или юридического лица, с учетом уровня инфляции.

Приказ вступает в силу с момента подписания.

Установлены требования к оказанию образовательных услуг жителям города Копейска.

Образовательные учреждения осуществляют обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечивают охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании.

Результатом предоставления муниципальной услуги является освоение обучающимися образовательных программ начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования.

Также разработан комплекс мер по организации питания и проживания, хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечения соблюдения ими личной гигиены и режима дня в соответствии с требованиями СанПиН, обучающихся в школе-интернат N 8 г. Копейска.

Постановление вступает в силу с момента официального опубликования.

Обращаемся в Минздрав правильно.

Положение распространяется на все письменные и устные, индивидуальные и коллективные, электронные обращения граждан, поступившие в Минздрав.

Гражданин при устном обращении сообщает фамилию, имя, отчество, место жительства, контактный телефон, суть обращения.

Письменное обращение граждан, поступившие в Минздрав, рассматривается в течение 30 дней со дня его регистрации.

В исключительных случаях Министр здравоохранения Челябинской области может продлить срок рассмотрения обращения гражданина не более чем на 30 дней с уведомлением о продлении срока его рассмотрения.

Получение подарка работниками администрации: выкупить, передать благотворительной организации или уничтожить?

Работники администрации обязаны сообщать представителю нанимателя о получении подарка в связи с должностным положением или исполнением обязанностей.

Приведена форма уведомления. Его следует направить не позднее 3 рабочих дней в управление бухгалтерского учета и отчетности администрации Копейского городского округа.

Подарок стоимостью более 3 тыс. руб. (либо если она неизвестна) сдается на хранение в управление бухгалтерского учета и отчетности, которое принимает его по акту приема-передачи не позднее 5 рабочих дней со дня регистрации уведомления в соответствующем журнале регистрации.

Если подарок не выкуплен или не реализован, то принимается решение о его повторной продаже, либо о безвозмездной передаче благотворительной организации, либо об уничтожении.

Постановление вступает в силу с момента опубликования.

Определены стандарты поведения, этика делового общения работников, не отнесенных к должностям муниципальной службы администрации Копейского ГО.

Действие Кодекса распространяется на всех лиц, являющихся работниками администрации Копейского ГО.

Кодексом регламентированы общие принципы, нормы и правила поведения работников, этические правила, ответственность.

В частности, работники администрации должны воздерживаться от: любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений; любых личных и финансовых связей, которые могут быть расценены как оказание покровительства каким бы то ни было лицам в целях приобретения ими прав, освобождения от обязанностей или ответственности; поступков, которые могли бы вызвать сомнение в объективном исполнении работниками служебных обязанностей; грубости, нецензурной речи, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных и незаслуженных обвинений; угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение.

О внедрении современных информационных технологий в сферу градостроительной деятельности.

Программа направлена на обеспечение органов власти, физических и юридических лиц достоверными сведениями, необходимыми для осуществления градостроительной, инвестиционной и иной хозяйственной деятельности, проведения землеустройства. Для реализации поставленной цели предусматривается совершенствование нормативной базы, внедрение автоматизированных технологий и программных продуктов, средств защиты информации, обеспечивающих реализацию процедур учёта объектов и процессов на территории муниципального образования, а также обновление и актуализацию данных.

Муниципальная программа реализуется в три этапа с 2017 г. по 2019 г. Общий объем финансирования муниципальной программы на весь период реализации составляет 2540,0 тыс. рублей.

Постановление вступает в силу с 1 января 2017 г.