Утверждено Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Республики Бурятия, более 50 процентов акций которых принадлежит Республики Бурятия.
Положение разработано в целях: обеспечения единого подхода к определению размеров оплаты труда руководителей; установления зависимости размеров оплаты труда руководителей от результатов финансово-хозяйственной деятельности данных организаций; повышения мотивации руководителей к обеспечению безубыточной, результативной деятельности организаций.
Оплата труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров производится из средств организаций и состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера.
Оплата труда руководителя производится в сроки, предусмотренные для выплаты заработной платы всем работникам организации.
Должностной оклад представляет собой фиксированный размер заработной платы руководителя за исполнение возложенных на него обязанностей за календарный месяц, без учета иных выплат.
К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование труда: премиальные выплаты по результатам работы за квартал; вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности организации за год; ежемесячная надбавка за выслугу лет (стаж работы); разовая премия за особые достижения в выполнении показателей развития организации, в связи с юбилейной и иными знаменательными датами и событиями.
Размер выплат стимулирующего характера руководителю, его заместителю, главному бухгалтеру государственного предприятия устанавливается отраслевым органом.
Размер выплат стимулирующего характера руководителю, его заместителю, главному бухгалтеру хозяйственного общества устанавливается Советом директоров.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
(1).jpg)
