Приказ Министерства труда и социальной политики Республики Тыва от 24 июля 2024 г. N 432/24 
"Об утверждении Порядка информирования о положении на рынке труда в Республике Тыва"

В соответствии с Федеральным законом от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", Положением о Министерстве труда и социальной политики Республики Тыва, утвержденным постановлением Правительства Республики Тыва от 18 апреля 2013 г. N 229, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок информирования о положении на рынке труда в Республике Тыва.
2. Разместить настоящий приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Министерства труда и социальной политики Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра труда и социальной политики Республики Тыва.

Министр 	Э.Ф. Сандан	

Утвержден
приказом Министерства труда и
социальной политики
Республики Тыва
от 24 июля 2024 г. N 432/24

Порядок
информирования о положении на рынке труда в Республике Тыва

1. Порядок информирования о положении на рынке труда в Республике Тыва регламентирует организацию работы по информированию граждан и работодателей о положении на рынке труда в Республике Тыва (далее - информирование).
2. Информирование осуществляется Министерством труда и социальной политики Республики Тыва (далее - Минтруд Республики Тыва) и государственным казенным учреждением "Центр занятости населения Республики Тыва" (далее - Центр занятости).
3. Информирование осуществляется в целях доведения до граждан и работодателей в Республике Тыва актуальной информации о ситуации на рынке труда, востребованных на рынке труда профессиях (специальностях), об оказываемых государственных услугах в сфере занятости населения, иных реализуемых мероприятиях в сфере занятости населения.
4. Информация о положении на рынке труда в Республике Тыва размещается на официальных сайтах Минтруда Республики Тыва, Центра занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет), в аккаунтах Центра занятости и территориальных отделов Центра занятости в социальных сетях.
5. В целях доведения до граждан и работодателей информации о положении на рынке труда в Республике Тыва дополнительно используются каналы информирования, а именно:
а) размещение информации в средствах массовой информации (печатных изданиях, теле- и радиокомпаниях) и сети "Интернет", в том числе социальных сетях;
б) участие представителей Минтруда Республики Тыва, Центра занятости в тематических передачах в региональных теле- и радиокомпаниях, а также в пресс-конференциях, брифингах, заседаниях "круглых столов" и т.д.;
в) изготовление полиграфической продукции (буклетов, флаеров, брошюр);
г) изготовление и (или) размещение информационных материалов на рекламных носителях (баннерах, билбордах).
6. Информация о положении на рынке труда в Республике Тыва содержит следующие сведения:
а) численность рабочей силы, занятых и безработных (по методологии Международной организации труда);
б) уровни участия в рабочей силе, занятости и безработицы (по методологии Международной организации труда);
в) численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости;
г) уровень регистрируемой безработицы;
д) коэффициент напряженности на рынке труда;
е) количество свободных рабочих мест и вакантных должностей, заявленных работодателями в Центр занятости;
ж) соотношение численности безработных, состоящих на регистрационном учете в Центре занятости, и количества свободных рабочих мест и вакантных должностей, заявленных работодателями в Центр занятости, по профессиям (специальностям);
з) иная информация и аналитические материалы, характеризующие особенности на рынке труда в Республике Тыва.
7. Информация о положении на рынке труда в Республике Тыва формируется и размещается на официальных сайтах Минтруда Республики Тыва, Центра занятости в сети "Интернет" не реже одного раза в месяц по перечню согласно пункту 6 настоящего Порядка.
8. Информация о положении на рынке труда в Республике Тыва является общедоступной, предоставляется и распространяется свободно при соблюдении требований, установленных законодательством Российской Федерации.